Chargé(e) de Recrutement H/F

Êtes-vous prêt(e)s à agir au quotidien pour un monde décarboné

et plus durable ?

Equans France, groupe Bouygues, recherche son/sa futur(e) :

Chargé(e) de recrutement (H/F)

CDD de 8 mois

Poste basé à Nantes (44) – Quartier Gare sud

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d’état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l’industrie et les data centers.

Notre objectif ?  

Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants. 

Votre challenge à nos côtés : 

Perrine, notre chargée de recrutement, se prépare à un heureux évènement en 2025 ! En attendant son retour parmi nous, nous recrutons, en CDD pour une durée de 8 mois, LA perle qui prendra le relais de ses missions durant son absence afin de lui assurer une reprise sereine.

La division Services, Bâtiments & Infrastructures intervient en génie climatique et multi technique.

Au sein de la Direction Grand-Ouest (540 collaborateurs), vous intégrez notre équipe RH de choc constituée de Lydia (RRH) , Léa (RRH Adjointe) et Elisée (alternante RH). Vous accompagnez l’ensemble de nos agences (Normandie, Bretagne, Pays de Loire, Centre Val de Loire et Aquitaine) pour recruter nos futurs talents !.

Vos missions :

• Prendre en charge le recrutement des CDI/CDD sur le Grand Ouest dans un contexte de compétences très pénuriques (environ 25 postes ouverts simultanément).
• Définition de la stratégie de recrutement ;
• Accompagner les managers tout au long du process de recrutement (du brief de poste à la promesse d’embauche).
• Recruter par tous moyens : Publication annonce, sourcing jobboards, approche directe linkedin, mobilité interne, cooptation, participation forum emploi/job dating…
• Gestion de A à Z des candidatures via l’ATS (Icims)
• Réalisation des entretiens téléphoniques et/ou physiques ;
• Appliquer et faire appliquer les process/procédures internes
• Suivi et gestion de la cooptation
• Missions ponctuelles en lien avec les relations écoles/ mobilité
• Suivi des KPI’s
• Reporting de son activité
• Participation à des groupes de travail transverses

On parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Statut : CADRE
• Rémunération sur 13 mois, à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences
• Temps de travail : 37,5 H avec 10 à 11 RTT/an  (possibilité d’épargne sur un Compte Epargne Temps)
• Tickets restaurants (60% de prise en charge employeur)

Mais encore ?

• Intéressement et participation
• Mutuelle et prévoyance
• Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
• PEE et PERCO abondés
• Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d’entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Poste basé rue Nina Simone, à Nantes, facilement accessible en transports en commun (proximité gare SNCF, Tram 1, Bus C3 et 5 arrêt « Berlin »)
• Frais de transports pris en charge à 80% par l’employeur.

Et si on parlait de vous ?

• De formation supérieure (de niveau Licence à Master), vous présentez une expérience minimum de 4 ans en recrutement acquise en cabinets de recrutement, agence d’emplois ou service RH.
• Vous êtes rompu(e) à la recherche de candidats sur des fonctions pénuriques.
• L’expérience candidats et la marque employeur sont des sujets qui vous tiennent à cœur.
• Tenace, doté(e) d’un esprit d’analyse et d’un excellent relationnel, vous faites preuve de créativité pour attirer les talents.

 Votre sens du relationnel client, votre autonomie et votre rigueur sont vos atouts pour réussir sur ce poste !

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe ! 

Vous êtes :

• Convaincu(e) ? Cliquez sur postuler !
• Curieux(se) et souhaitez en savoir plus ? Visitez le site Equans : Equans France : leader des services multi-techniques
• Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences ? Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière !

Nos étapes de recrutement : 

• Entretien téléphonique avec Perrine (Chargée de recrutement)
• Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte du service
• Promesse d’embauche
• Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs via notre outil Odyssée
• Accueil au sein de votre agence
• Journée d’intégration prévue dans les 6 mois de l’embauche

Pourquoi nous ?

Nous rejoindre, c’est :

• Avoir un poste basé en Ille-et-Vilaine et profiter de l’environnement exceptionnel de la Bretagne !
• La garantie d’intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés.
• Intégrer un grand groupe certes, mais c’est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.
• Entrer au sein d’une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd’agirvraiment.
• Intégrer une entreprise au sein de laquelle les possibilités d’évolutions sont nombreuses !

On se rencontre pour en parler ?