Assistant(e) d’agence H/F

Savez-vous que chez Equans Process Solutions, nous accompagnons nos clients sur l’intégralité du cycle de vie de leurs projets industriels, de la conception à la maintenance ?

Nous recrutons un(e)

Assistant(e) d’agence H/F

Poste en CDI, basé à LYON (69).

Rejoignez Equans Process Solutions et contribuez à façonner l’industrie de demain !

Nous accompagnons les industriels aux process les plus exigeants en France et à l’international sur tout le cycle de vie des projets : de l’étude de faisabilité à la maintenance, en passant par la conception, la réalisation et le transfert. 

Avec 5 expertises clés : ingénierie, équipements process, utilités & environnement, services et solutions clé en main, nos collaborateurs s’engagent chaque jour pour rendre les sites industriels plus sûrs, flexibles et efficaces.

Equans Process Solutions est tourné vers la performance, l’innovation, la décarbonation et la transition numérique, au service d’une croissance durable.  

Votre rôle au sein du Segment Life & Food Tech :

Rattaché à la Division Equans Process Solutions – Segment Life & Food Tech à Lyon, vos principales missions sont les suivantes :

• Gestion RH: Accueil et accompagnement des collaborateurs (50 collaborateurs), Suivi des pointages et demandes d’absences, Gestion des visites médicales, Mise à jour des fiches de poste, Suivi des formations et habilitations des équipes, Gestion administrative des intérimaires.

• Support aux projets: Gestion des commandes fournisseurs.

• Administration: Communication interne, Gestion du parc véhicules et du matériel informatique, Achats de fournitures et gestion des EPI, Participation aux réunions bâtiment, Suivi des cartes professionnelles et divers dossiers administratifs.

Cette liste n’est pas exhaustive et est donnée à titre d’exemples, les missions peuvent être amenées à évoluer selon le développement du service.

Ce Que Vous Apportez à l’Équipe :

Vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire : gestion, administratif, assistanat ou équivalent.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et disposez de solides compétences rédactionnelles.

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre autonomie et votre esprit d’équipe.

Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre agilité sont de véritables atouts.

Vous savez faire preuve d’adaptabilité, de réactivité et de rigueur, même face aux imprévus et aux urgences.

Pourquoi choisir Equans Process Solutions pour la suite de votre carrière ?

• Travailler aux côtés d’experts passionnés sur des projets industriels d’envergure
• Évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines, qui encourage la mobilité interne en France et à l’international
• Bénéficier d’un environnement à taille humaine avec la force d’un grand groupe
• Accéder à des opportunités de formation et d’évolution au sein du Groupe Bouygues
• Profiter d’un équilibre vie pro/vie perso (télétravail selon les fonctions)
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 13^ème mois, prime de congés payés, CSE dynamique, tickets restaurant, Plan d’Epargne Entreprise avec abondement, participation et intéressement, RTT, indemnité kilométrique vélo, prise en charge transport à 80 %…

Rejoindre Equans Process Solutions, c’est…

Contribuer à l’avenir de l’industrie dans un environnement où innovation, esprit d’équipe et développement des compétences sont au cœur de chaque mission.

Votre prochain défi : Créer un nouveau site industriel ? Moderniser une unité de production ? Développer la maintenance d’un site stratégique ?

Postulez dès maintenant et devenez acteur du changement au sein d’EPS !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.