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Projeteur Electricité Tertiaire courant faible (H/F)

Requisition ID: 84847

Domaine : Techniciens/Etudes

Type de contrat : Permanent

Temps de travail : Full-Time


La maintenance SSI n’a plus de secret pour vous et vous aspirez à un poste sédentaire ?

Ineo ITE, entité d’EQUANS France (groupe Bouygues), recherche son futur :

Projeteur SSI

Poste basé à Richemont  (57) – CDI

INEO ITE, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique dans l’Industrie et le Tertiaire, et dans la gestion de la maintenance multi-techniques rassemble plus de 640 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaire de plus de 100 millions d’euros. Au sein de l’agence Tertiaire Lorraine, nous renforçons nos effectifs aux bureaux d’études afin de satisfaire davantage nos clients par notre réactivité et la qualité de nos productions. 

Rattaché(e) au Directeur d’agence et en contact permanent avec les interlocuteurs internes de l’agence (Responsables d’affaires et équipes chantier), vous assurez la réalisation des études électriques pour nos différents projets dans le domaine des Systèmes de sécurité incendie notamment.

Vous aurez pour principales missions :

  • Concevoir, réaliser et contrôler les études électriques d’exécution en parfaite adéquation avec les procédures internes et normes en vigueur,
  • Proposer des solutions techniques permettant d’optimiser les budgets alloués à l’affaire,
  • Analyser les documents contractuels,
  • Etablir les notes de calcul,
  • Participer aux réunions d’enclenchement des études et des travaux,
  • Participer avec le client aux réunions techniques de suivi des affaires et prendre part à la rédaction des comptes rendus,
  • Si nécessaire, apporter votre participation aux consultations des fournisseurs et aux demandes d’achats,
  • Gérer et suivre très régulièrement les heures produites en étude.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans la région Lorraine.

Votre profil :

De formation BAC+2 en Electrotechnique, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire ou  vous souhaitez vous sédentariser après une expérience significative en tant que Technicien de maintenance SSI. 

Vous maitrisez impérativement les logiciels de calcul et de DAO/CAO type Autocad et Caneco. De plus, la capacité à évoluer vers la modélisation BIM et le logiciel REVIT sera un véritable atout, tout comme la connaissance de Dialux..

Doté(e) de fortes compétences techniques, vous êtes autonome et reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’équipe.

Votre package de rémunération :

-Un salaire qui tient compte de votre capacité à être autonome rapidement

-Une gratification de fin d ‘année pour récompenser votre investissement 

-Une prime collective d’intéressement en fonction des résultats de la société

-Une prime de participation en fonction des résultats collectifs

-Une mutuelle, une prévoyance avantageuse avec une participation de  l’entreprise

-De l’abondement de l’entreprise en cas de placement sur le plan d’épargne groupe et/ou plan d’épargne retraite

-Tickets restaurant d’un valeur de 12€ dont 60% pris en charge par l’employeur 

-Remboursement de 75% de l’abonnement de transport

-Avantages en billetterie, location de vacances, cartes cadeaux par le CSE …

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

 EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

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