Chef de groupe CVC/HVAC (H/F)

AXIMA, Entité d’EQUANS, recherche son futur Chef de groupe CVC/HVAC (H/F)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques et filiale du groupe BOUYGUES.

AXIMA fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération et de la sécurité incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, AXIMA recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

VOTRE AFFECTATION : 

Notre agence de Bry-sur-Marne recherche un :

CHEF DE GROUPE CVC/HVAC (H/F)

VOS MISSIONS : 

Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vos principales missions seront :

COMMERCE :

• Assurer le développement commercial de son groupe dans le respect des objectifs annuels confiés (CA, travaux divers, MB),
• Engager un volume de commande annuel avec ses clients acquis,
• Détecter et générer de nouvelles affaires auprès de prospects,
• Réaliser les devis et les réponses AO (dossier, prix, délais…),
• Organiser des revues d’offres en collaboration avec le Directeur d’Agence,
• Signer des devis et AO suivant la subdélégation de pouvoirs.

SUIVI D’AFFAIRES :

• Superviser le suivi de affaires sur l’ensemble de son groupe
• Assurer l’interface entre les services internes (BE, équipe chantiers), les fournisseurs et les clients,
• Superviser le suivi de la réalisation des études et de l’approbation de l’ensemble des documents d’exécution,
• Gérer l’émission et la réception des échanges avec le client,
• Lancer les consultations et gérer en collaboration avec la « filière Achat », les achats de matériel (dans le cadre de son habilitation)
• Elaborer les contrats de sous-traitance dans les règles,
• Gérer l’affectation des équipes chantier en fonction du planning d’exécution,
• Superviser l’avancement de la production de son groupe.

GESTION :

• Superviser le suivi de la gestion des affaires de son groupe,
• Superviser les situations d’avancement et la facturation mensuelles,
• Optimiser les délais de paiements clients en collaboration avec le contrôle de gestion
• Vérifier et approuver les factures fournisseurs,
• Réaliser les PAT mensuelles de ses affaires et superviser celles de son équipe dans un souci de transparence et en alertant sa hiérarchie en cas de dérive ou de risque identifié,
• Garantir les objectifs qui lui sont confiés sur son groupe en termes de rentabilité financière.

SECURITE ET QUALITES : 

• Garantir le respect des règles de sécurité sur les chantiers de son groupe,
• Appliquer et fait appliquer les procédures qualité en place.

MANAGEMENT :

• Encadrer un ou plusieurs RA fans le souci de les responsabiliser et de les faire grandir,
• Respecter et faire respecter les règles du droit du travail et du règlement intérieur de l’entreprise,
• Réaliser les entretiens annuels de son équipe et participer à ceux des RA avec le DA,
• Participer au CER non-cadre et contribuer à la revalorisation et aux promotions des personnes de son équipe.

VOTRE PROFIL :

De formation ingénieur ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience de 5 années similaire dans la gestion d’affaires CVC/HVAC.

Commerce, management,  gestion d’affaires, gestion financières, esprit entrepreneurial, communication, décision, coopération, orientation client;

Un dernier point pour vous convaincre ? 

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Statut Cadre du bâtiment,
• Salaire sur 13,3 mois,
• Véhicule de fonction,
• Chèques vacances,
• Tickets restaurant 60% prise en charge employeur,
• Intéressement et participation,
• Epargne salariale,
• Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP),
• Ainsi que de nombreux avantages du CSE vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Nous rejoindre, c’est aussi :

Nous rejoindre c’est intégrer un grand groupe certes, mais c’est aussi rejoindre une équipe à taille humaine au sein de l’une des agences du groupe.

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés AXIMA et INEO, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, EQUANS France recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.