Stage – Ingénieur Projet

Stage

Ingénieur projet (H/F)

L’entreprise EQUANS (groupe Bouygues) est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur 5 continents et un chiffre d’affaires annuel de plus de 17 milliards d’euros.

Rejoins le pôle de la sécurité incendie, au sein de l’agence de Lesquin (59) tu intègres une équipe dynamique. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, tu l’aides sur l’ensemble des étapes techniques et commerciales d’une affaire. 

3-6 mois

LESQUIN 

TES MISSIONS…

• Réaliser des relevés sur site (comprendre le site pour réaliser le chiffrage)
• Implanter des réseaux sprinkler (définir le nombre de têtes de sprinkler)
• Réaliser le chiffrage des chantiers
• Rédiger des propositions commerciales (devis)
• Contribuer à l’optimisation des solutions techniques en collaboration avec le bureau d’études
• Participer à la validation de la fiche de prix et à la définition de la stratégie commerciale

TU ES…

• Etudiant en BAC+3/5 en formation économie de la construction, école de commerce ou ingénieur
• En recherche d’un stage de fin d’études
• Curieux et aimes le travail en équipe
• Dôté d’un esprit d’analyse et de synthèse

TES AVANTAGES…

• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80%
• Des tickets restaurant d’une valeur de 10,50€ (prise en charge à 60% par l’employeur)

Nos collaborateurs en parlent !

Présentation Axima Sécurité Incendie

Venez booster votre carrière avec

EQUANS !

Un dernier point pour te convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

Envoie dès maintenant ta candidature à [email protected]

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.