Responsable Ressources Humaines International H/F

Bouygues Energies & Services – T&D, filiale d’Equans, groupe Bouygues recherche son futur :  Responsable Ressources Humaines H/F International – Secteur des Énergies Renouvelables  

Depuis le 04/10/2022, Equans est venue compléter les 5 autres métiers du groupe Bouygues (Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, COLAS, TF1 et Bouygues Telecom). 

Equans (issue des entités Byes, Axima et Ineo) c’est : 

 90 000 personnes 

 Une présence dans plus de 20 pays 

 Une activité de services multitechniques couvrant de nombreux métiers (Electricité, CVC, Réfrigération & Protection incendie, Facility Management, Digital & TIC, Mécanique & Robotique…). 

Contexte :  

Vous souhaitez contribuer à des projets à fort impact dans un environnement international en pleine croissance ?

Au sein de notre BU Énergies, vous jouerez un rôle clé en tant que RH référent pour deux périmètres stratégiques, totalisant près de 250 collaborateurs répartis entre la France et des implantations dans le monde entier :

• Le Photovoltaïque Internationale, Entité dédiée à la réalisation de grands projets de fermes solaires à l’international, avec des initiatives en cours en République Dominicaine, Australie, Japon, Suède et Royaume-Uni. Elle s’appuie sur une équipe centrale d’ingénierie et de fonctions support basée en France, ainsi que sur des équipes opérationnelles implantées dans chaque pays.
• Les Batteries Energie Stockage System : Ligne de produit innovante dédiée à l’installation de systèmes de batteries connectés à des centrales énergétiques existantes ou déployés en complément de projets de fermes solaires.

Votre challenge à nos côtés :  

1. Support RH complet pour des équipes d’exception
• Accompagner les managers dans toutes leurs responsabilités RH : recrutement, développement des talents, gestion de carrière, formation, etc.
• Être le point de contact privilégié pour les collaborateurs et les managers sur vos périmètres.
2. Une dimension internationale stimulante
• Collaborer avec notre cellule centrale de mobilité internationale pour mettre en œuvre les politiques RH du groupe et participer au groupe de travail.
• Définir et ajuster les politiques RH locales en adéquation avec les besoins de nos équipes dans des pays d’implantation.
3. Développement et fidélisation des talents
• Développer une politique innovante de fidélisation et de développement pour bâtir un vivier de talents internationaux.
4. Déploiement des grands projets RH du groupe
• Implémentation du cycle de management (entretiens annuels, formations, revue des rémunérations)
• Garantir la mise en œuvre des politiques groupe : reporting, prévoyance, etc
• Définir les packages contractuels

Ce poste est basé à Guyancourt (78) (avec déplacements ponctuels en Australie, République Dominicaine et Europe)

On parle avantages ?  

• Un rémunération sur 13 mois
• Une prime vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
• Des tickets restaurant d’une valeur de 10,30€
• Un dispositif d’intéressement et de participation, vous faites partie de notre succès
• Un plan d’épargne volontaire : Plan d’Epargne Entreprise (PEE) et Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCOL) actionnariat salarié Bouygues
• De nombreux avantages du CSE

On parle du Groupe ? 

Equans étant implanté au niveau national et à l’international et faisant partie du groupe Bouygues : nous serons à l’écoute de vos projets personnels (évolution, mobilité, …). 

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de vos interlocuteurs ! 

Et si on parlait de vous ? 

• Expérience : minimum 6 ans dans un poste RH opérationnel, idéalement avec une composante internationale.
• Langues : Anglais courant indispensable.
• Atouts : une première expérience dans un environnement international ou multisite est un plus.
• Qualités : proactivité, capacité d’innovation, transparence, aptitude à gérer des enjeux stratégiques et opérationnels.

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous. 

EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés. 

En savoir plus sur EQUANS France : 

EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multi techniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.   

Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients 

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.