Division Manager

Wat als jij een baanbrekende bedrijfsstrategie zou kunnen definiëren en implementeren die groei en operationele uitmuntendheid stimuleert in onze afdeling Building Services? 

Equans is op zoek naar een Division Manager. Je zult actief zijn in de regio Brussel en Wallonië, met regelmatige reizen in België.

Jouw rol

In het kader van de BU-strategie en binnen het vastgestelde kader voor de specifieke divisie ‘Building Services – Services Brussel en Zuid’: plan, organiseer, leid, coördineer en controleer je alle projecten en gerelateerde bedrijfsactiviteiten van de betrokken divisie, om de beoogde doelstellingen te bereiken op het gebied van commercie, klantrelaties, projectuitvoering, financiële omzet, budget, kosten, winst en middelenbeheer.

De functie in detail:

• strategie: defineer de bedrijfsstrategie voor de divisie. Pas de strategie van Equans toe en implementeer deze door het om te zetten in een specifieke realiteit van de divisie (regionaal/lokaal niveau)
• commercieel en zakelijke ontwikkeling: stimuleer en moedig de ontwikkeling van oplossingen, diensten en markten aan. Leid het consultatieve verkoopproces en voer sleutelonderhandelingen
• bedrijfssupervisie: definieer, volg op en bereik de commerciële, service- en ontwikkelingsdoelen. Toezicht houden op en aanpassen van de afgesproken acties om het strategische plan van de divisie te realiseren
• interactie op klant- en eigen claimbeheer
• optimalisatie van de winstgevendheid: maximaliseer de bedrijfsresultaten en stimuleer de groei
• overzien van personeelsbehoeften in functie van de projectlast en productiviteit
• teamleiderschap: leid, coördineer en zorg voor cohesie tussen de teams van alle rapporterende afdelingen (Line Management)
• samenwerking in matrixbeheer met Financiën, IT, HR, Dispatching, Contractbeheer, Logistiek, …
• beheer van P&L:
  • stel een jaarlijks budget en rapportage voor de divisie vast
  • definieer en lever robuuste businessplannen en hou je aan beloftes
  • begeleid en stuur het MT-team van de divisie aan (operationeel en commercieel)
• ontwikkeling van het aanbod:
  • vertaling van het strategische plan van Equans naar een strategisch plan voor klanten voor de eigen divisie, identificeer platforms om innovatieve en geavanceerde oplossingen te stimuleren en beheer de prestaties van de services van Equans op klantniveau (binnen de divisie)
• beheer van hulpbronnen:
  • optimaliseer de inzet en organisatie van operationele teams voor de (nieuwe) behoeften van de divisie en de werkbelasting
  • bouw een gezamenlijk team en identiteit op op het niveau van de divisie, verhoog het moreel en de motivatie van de werknemers
  • beheren en aansturen van competentiecentra om andere divisies te bedienen
• samenwerking:
  • lever een bijdrage aan het strategische plan van Equans en genereer transversale synergie
  • optimaliseer de toewijzing van middelen op het niveau van de divisie
• veiligheid:
  • hechte persoonlijke betrokkenheid bij HSS
  • favoriseer en moedig de zichtbaarheid van veiligheidsbewustzijn op de werkvloer aan
• interne interfaces:
  • managementteam van Equans Belux
  • operationele entiteiten van Equans en ondersteunende functies
  • Groep Equans
  • sociale relaties, vakbonden
  • samenwerking met andere divisies
• externe interfaces:
  • partnerships, belanghebbenden en autoriteiten
  • grote klanten van de B2B- en Energieservices binnen de BU

Uitdagingen van de functie:

• waarde creëren, ondanks de hoge concurrentiedruk op marges
• een nieuwe commerciële mindset implementeren, kijken naar prestaties vanuit het klantenperspectief, cross-selling bevorderen en de ontwikkeling van meer geavanceerde aanbiedingen ondersteunen
• zorgen voor en anticiperen op markttrends en -vereisten, bijv. in digitalisering, door mensen te verbinden, kennis verkregen uit data beschikbaar te maken en nieuwe oplossingen voor klanten te creëren
• operationele en commerciële excellentie bevorderen en bereiken
• talent en expertise detecteren en ontwikkelen, en zorgen voor talentretentie
• de verandering dragen en beheren terwijl de organisatie overgaat naar het nieuwe model
• het team en de identiteit opbouwen, teams met verschillende vaardigheden, achtergronden en gevoelens van verbondenheid integreren
• strategische complementaire partnerschappen opbouwen om grote projecten te kunnen indienen

Wat heb je nodig?

• masterdiploma / +10 jaar ervaring in technische, commerciële en managementactiviteiten die verband houden met energiediensten en industriële infrastructuur
• 10 jaar algemene werkervaring en ervaring op het relevante managementniveau
• ervaring in verandermanagement
• een goede staat van dienst in het verbeteren van veiligheidsnormen
• basiservaring in P&L-leiderschap
• ervaring in projectmanagement
• goede kennis van de energiedienstenbedrijven
• of bewezen leiderschapscompetenties, interpersoonlijke communicatie en vaardigheden in verandermanagement, effectief animeren/delegateren/controleren en creëren van een interactief teamgevoel
• bouwen en onderhouden van klantgerichte teams van sterke presteerders
• bedrijfseisen om te overtuigen, te motiveren en te onderhandelen door anderen te beïnvloeden
• oplossingen zien in plaats van problemen, mensen samenbrengen voor pragmatische uitvoering
• mensen verantwoordelijk houden, lage prestaties aanpakken
• samenwerking in teamverband
• analytisch/synthetisch
• multiculturele vaardigheden
• prestaties en resultaatgericht
• vloeiende communicatie in het Frans, het Nederlands en het Engels

Zin om mee te werken aan de multitechnische uitdagingen van morgen?

Ja? Dan kom je bij Equans terecht in een innovatieve en boeiende werkomgeving met gevarieerde projecten waarin je jouw skills verder kan ontplooien.

Je komt in contact met de nieuwste technologieën en helpt onze klanten bij de 3 grote transities van vandaag: de energietransitie, de industriële transitie en de digitale transitie.

Een job bij Equans betekent:

• een competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring
• interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• groeps-, hospitalisatieverzekering
• eco- & maaltijdcheques, representatievergoeding, 13e maand, vakantiegeld
• leasewagen, fiets leaseplan
• smartphone met abonnement, internetvergoeding
• ADV-dagen, thuiswerk

Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Ben je geïnteresseerd in deze functie en heb je vragen? Contacteer onze HR-collega Eva Rowies – [email protected]

Over ons – Divisie Services Brussel en Zuid (BU Building Services)

• regio Brussel en Wallonië
• jaarlijks zakencijfer: 220 miljoen euro
• aantal fte in de divisie: 1200 personen verspreid over 7 afdelingen