BeLux LHAF – Let’s Hire A Friend

Bij Equans Belgium zoeken we altijd nieuwe getalenteerde collega’s om onze teams te versterken. We geloven in de kracht van ons eigen netwerk en daarom vragen we jouw hulp.

Ken jij geweldige mensen die perfect bij Equans zouden passen? Mensen zoals jijzelf, die gepassioneerd zijn in hun vak, teamspelers zijn en de klus professioneel klaren.

Kijk eens rond in je netwerk en stel ons voor aan iemand met de juiste expertise en ervaring. En … als we die persoon aannemen, krijg jij een bonus van €1500!

Binnen Equans Belgium kan dit via het programma “Let’s hire a friend”.

We leggen je graag ons programma, en de regels daarrond, hieronder even uit.

Wie kan kandidaten aanbrengen?

• Iedere medewerker van Equans Belgium, of je nu een contract hebt voor bepaalde of onbepaalde tijd.
• De kandidaat die je aanbrengt, blijft gedurende één jaar aan jou gekoppeld als jouw aangebrachte kandidaat.

Voor welke vacatures kun je kandidaten aanbrengen?

• Voor een specifieke vacature die op de Equans-jobsite staat.
• Voor een spontane sollicitatie.
• Voor een stageplek die binnen een jaar leidt tot een vast dienstverband.

Wie kan worden aangebracht?

• Iedereen die geïnteresseerd is om bij Equans Belgium te werken en de nodige competenties heeft voor onze activiteiten.
• Ex-medewerkers van Equans die langer dan 1 jaar (365 kalenderdagen) uit dienst zijn én die niet werden ontslagen door één van de Equans-ondernemingen.

Wie kan niet aangebracht worden?

• Onderaannemers die actief zijn op onze projecten.
• Kandidaten die het afgelopen jaar hebben gewerkt of momenteel werken bij Equans via interim, consultancy/detachering, stage/IBO, etc.
• Kandidaten die het afgelopen jaar betrokken waren of zijn bij een selectieproces bij Equans Belgium (hetzij door zelf te solliciteren of door contact met een recruiter/sourcer).
• Ex-werknemers die zijn ontslagen.

Wie heeft recht op de bonus?

• Je moet een arbeidsovereenkomst hebben, ofwel voor bepaalde of onbepaalde tijd, bij Equans Belgium. De persoon die je aanbrengt, moet nog steeds bij Equans in dienst zijn op het moment van de bonusuitbetaling.
• De kandidaat die je aanbrengt, moet worden aangenomen voor een contract van onbepaalde tijd bij Equans Belgium, direct of na een interimperiode, stage, of omzetting van een contract van bepaalde naar onbepaalde tijd.

Wie heeft geen recht op de bonus?

• Leden van AExCom en DIM.
• HR-medewerkers van Recruiting, Sourcing, Publishing, Back Office, Workforce Planning, HRBP, HRD en directe rapporten van de CHRO.

Wat is de beloning en wanneer wordt deze uitbetaald?

• Een bruto bonus van €1500.
• De bonus wordt uitbetaald via de loonstrook in de maand na de startdatum van het contract van onbepaalde tijd.
• De bonus wordt toegekend aan de eerste Referrer* die binnen een jaar heeft verwezen (één bonus per aangenomen kandidaat).
• De bonus wordt alleen uitbetaald als het referral proces correct is gevolgd, inclusief het invullen van het vragenformulier (via QR-code).

Wie heeft recht op een dubbele bonus bij het behalen van de quota voor 2024?

• Alleen werknemers die recht hadden op een eerste referral bonus komen in aanmerking voor een dubbele bonus.
• De Referrer* moet nog steeds in dienst zijn bij Equans Belgium met een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd, op het moment van de uitbetaling van de dubbele bonus.
• De Referral moet nog steeds in dienst zijn bij Equans Belgium met een contract voor onbepaalde tijd, op het moment van de uitbetaling van de dubbele bonus.

*Referrer is de Equans Belgium medewerker, die een kandidaat (de “referral”) aanbrengt.

*Referral is de kandidaat, die door de Equans Belgium medewerker is aangebracht (de “referrer”).

Lien vers la version française