Chargé d’Affaires H.F

Avec près de 850 collaborateurs et 145 M€ en 2023 de chiffre d’affaires, Axima Nucléaire intervient  aussi bien en maintenance qu’en travaux pour les grands donneurs d’ordre de l’industrie nucléaire tant en France qu’à l’étranger.

Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent au quotidien avec passion et enthousiasme pour relever les défis techniques et énergétiques de demain. 

Aujourd’hui, c’est grâce à elles, à leur engagement, à leur esprit d’équipe et à leur expertise, qu’Axima est le leader de la ventilation nucléaire !

Rejoignez-les !

Axima Nucléaire, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Chargé d’Affaires H.F rattaché(e) à l’agence de Mios ou Paris

Votre challenge à nos côtés : 

En tant que Chargé d’affaires H/F, vous aurez en charge la gestion d’affaires complètes sur ce périmètre de test d’efficacité des pièges à Iode et d’étanchéité des filtres THE dans le domaine du nucléaire, de la phase chiffrage jusqu’à la réception finale des activités. 

Interlocuteur privilégié de nos clients, vous aurez pour mission d’assurer la gestion technique, humaine et financière de ces chantiers et notamment les missions principales suivantes :

• Assurer la maîtrise technique et financière des activités et garantir la conformité des activités de contrôles des différents matériels,
• Coordonner les équipes de techniciens et d’encadrement ainsi que l’ensemble des intervenants internes et externes pendant la phase de réalisation,
• Consulter et choisir les fournisseurs et sous-traitants, matériels en collaboration avec le service achats,
• Réaliser les commandes d’approvisionnement, la gestion et le suivi des sources radioactives,
• Participer au suivi commercial, à l’analyse et au chiffrage des activités complémentaires,
• Être garant de la gestion des délais,
• Veiller à l’application des procédures internes, externes de notre client, qualité, santé-sécurité et environnement,
• Veiller à l’application des normes et référentiel dans ce domaine spécifique de nos clients.

Votre profil :  

Issu(e) d’un diplôme d’Ingénieur ou ayant acquis une expérience d’un minimum de 5 ans au sein d’une entreprise dans le domaine de la filtration  et des tests Piège à Iode et THE.

Vous avez une première expérience en HVAC (suivi de chantier/affaires) et êtes intervenus sur des installations pour des clients industriels, idéalement dans le domaine du nucléaire.

Vous justifiez d’une bonne maîtrise des outils de gestion d’affaires et de reporting tels que SAP, MSProject, Power BI.

Vous démontrez des capacités de planification, d’organisation, de suivi technique et financier d’une affaire.

Vous possédez de solides connaissances techniques dans le domaine de la filtration.

Agilité et vivacité d’esprit vous permettent de jongler entre différents sujets.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine soudées et motivées ;

Et bénéficier de nombreux avantages tels que :

• Avantages Groupe : constitution du 13^ème mois, prime congés payés, CSE, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d’intéressement, RTT
• Engagement en faveur de la mobilité durable : prime vélo, prise en charge de l’abonnement de transport à hauteur de 80%
• Conserver un équilibre vie professionnelle/vie privée avec la possibilité de télétravailler
• Accompagnement tout au long du parcours professionnel et projet de carrière notamment grâce à notre école de ventilation nucléaire

Ce qui nous rend différents chez EQUANS :

A ceux qui aiment imaginer, proposer, suggérer, non pas pour briller mais pour satisfaire pleinement les clients ;

A ceux que la technologie passionne quand elle permet de faire mieux et plus efficace ;

A ceux qui pensent qu’une bonne idée est une idée en action.

A tous ceux-là, nous disons : Rejoignez-nous !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.