CORRESPONDANT Q3SE-RP (H/F)

À propos de notre entreprise:

INEO NUCLEAIRE, entité d’EQUANS rassemble plus de 1200 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques dans le secteur Nucléaire. Notre Agence recherche défense et MOX, spécialisée dans les installations électriques courants forts et faibles pour nos clients du nucléaire recherche son futur Q3SE-RP (H/F). Correspondant Qualité Santé, Sécurité, Sûreté – Environnement Radioprotection. Vous serez rattaché(e) à l’agence de Laudun l’Ardoise (30) en CDI.

Votre rôle:

Au sein d’une équipe de 3 personnes, votre challenge sera d’assister le Responsable Q3SE-RP dans le déploiement de la politique Qualité, Santé, Sécurité, Sureté -Environnement Radioprotection.

Vos missions:

• Participer au pilotage du système de management intégré Q3SE-RP;
• Assurer le déploiement et le respect de la politique Q3SE-RP;
• Suivre les indicateurs Q3SE-RP en lien avec les objectifs définis;
• Assurer le respect des 12 règles d’Or et des 5 actions obligatoires du Groupe EQUANS;
• Participer aux revues de Direction et assurer le suivi des plans de progrès et d’actions de l’Activité;
• Assurer la veille réglementaire et normative au sein de l’Activité;
• Participer à l’animation de la démarche qualité: plans de management, audits, satisfaction client, gestion des écarts, non-conformités et réclamations client, matrice de compétences, suivi des ECME […];
• Participer à l’animation de la démarche sûreté nucléaire: actions de sensibilisation, inspections;
• Participer à l’animation de la démarche environnementale: mise à jour de l’analyse environnementale et suivi des actions associées, suivi de la gestion des déchets, suivi du plan de sobriété énergétique […];
• Réaliser les mises à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels de l’Activité;
• Réaliser et animer les plans de prévention sur l’Activité;
• Piloter le suivi des vérifications générales périodiques et contrôles réglementaires sur l’Activité;
• Suivi et pilotage des habilitations, autorisations du personnel en lien avec le plan de formation;
• Participer aux analyses d’évènements Santé Sécurité Radioprotection Sûreté et proposer des actions;
• Réaliser des visites de sécurité sur le terrain auprès des opérationnels pour s’assurer de la mise en œuvre des mesures de prévention, accompagner et rappeler les règles le cas échéant;
• Animer des échanges Q3SE-RP auprès des opérationnels;
• Participer à la définition des mesures de prévention en lien avec les managers et les opérationnels en fonction des sollicitations et des besoins;
• Rendre compte au Responsable Q3SE-RP de l’Activité de l’avancement de ses missions.

Votre formation:

De formation Bac + 2 à BAC +5 dans le domaine QHSE OU HSE, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un environnement de chantier (industriel ou BTP) sur des sujets qualité, santé, sécurité, sureté et radioprotection qui font la richesse de la mission.

Votre profil:

Vos compétences dans le domaine de l’électricité et/ou du multi technique vous permettrons de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Les enjeux stratégiques du poste nécessitent une aisance relationnelle et oratoire indispensables à la réussite de ces missions. Vous savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs. Votre personnalité affirmée vous permet d’être force de proposition et d’être à l’origine de prises d’initiatives. Vous êtes également reconnu pour votre rigueur et votre esprit de synthèse.

Expériences appréciées:

Une expérience en milieu nucléaire et une formation PCR (Personne Compétente en Radioprotection) sont de réels atouts pour votre candidature ainsi que l’obtention des formations PR1CC et NF C18-510 (B0/H0).

Le poste requiert une enquête administrative permettant la procédure d’habilitation gouvernementale du / de la candidat(e) à occuper les fonctions ci-dessus.

Déclaration d’égalité des chances:

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement ans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.