Technicien Expérimenté Travaux CVC H/F

AXIMA – ENTITE EQUANS France

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques 

Axima fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

VOTRE AFFECTATION

L’agence de Strasbourg, intervenant dans l’installation CVC dans les secteurs tertiaires, hospitalier et industriel recherche un : 

Technicien Expérimenté Travaux CVC H/F

VOTRE JOB

Sous la responsabilité d’un chef de chantier, vous participez aux chantiers menés par l’agence (Climatisation, Ventilation, chauffage et Plomberie)

Votre mission consiste à :

• Réaliser les tracés pour l’emplacement des divers appareils et le passage de la tuyauterie,
• Réaliser le montage de gaines et de matériels aérauliques et hydrauliques
• Installer, assembler les tuyauteries (Acier – Inox – Cuivre – Serti…)
• Choisir et poser les supports
• Veiller à l’application des procédures internes qualité, hygiène, santé-sécurité et environnement

Des déplacements en local sont à prévoir en fonction de nos chantiers.

VOTRE PROFIL

De formation CAP à BP en installation thermique, sanitaire, génie climatique ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience significative de 5 à 10 ans minimum dans un poste similaire.

• Vous avez de bonnes connaissances en aéraulique, CVC, hydraulique, fluides et plomberie.
• Vous savez lire des plans, faire de la préfabrication de pièces, et vous maitrisez les techniques de soudage (chalumeau et TIG).
• Rigoureux et appliqué, vous respecterez les règles de sécurité dans chacune de vos interventions.

Vos Avantages 

✔ Semaine de 4 jours ½ avec le vendredi après-midi de libre

✔ 13éme mois

✔ Prime de 30% de la CIBTP

✔ Paniers repas

✔ Prime de trajets

✔ Véhicule de service 

✔ Outillages complets 

✔ Intéressement et participation en fonction des résultats de l’entreprise

✔ RTT

✔ CSE

✔ Plan d’Epargne Groupe

✔ Plan de carrière entreprise / mobilité groupe facilitée

✔ Prime de cooptation 1000€

Alors envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

EQUANS France c’est :

Plus de 27 000 collaborateurs qui contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance).

Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.