CHARGE DE MISSION RH H/F

Ce que nous pouvons accomplir ensemble

Au sein de notre siège à Malakoff (IDF) venez booster votre carrière en rejoignant notre équipe RH. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH. Vous accompagnerez le Responsable RH du service « RH opérationnel ».

Rattaché à ce dernier, votre rôle sera d’apporter un appui opérationnel à l’ensemble de RRH en s’associant à des projets de développement RH, des gestions de carrières, recrutements, formation et consolidation.

Pour cela, vos principales missions seront les suivantes :

• Consolider les revues de rémunération / campagne EAE / process Talent du pôle pilotage en appui du Responsable RH du Pôle.
• Servir de relais au RRH du service lors des demandes de reporting.
• Être en charge, avec l’aide du Responsable RH, de différents projets de développement RH à mettre en place dans le cadre des enjeux filières/opérationnels (politiques INCENTIVE, variable négociateurs, insertion, RSE etc – liste non exhaustive)
• Gérer une population opérationnelle de 10 personnes sur l’ensemble du cycle RH.
• Être le relais de la stratégie d’entreprise et RH auprès des différents acteurs.
• Apporter une aide ponctuelle lors de lancement de projets générant une suractivité passagère. (Forum écoles, évènement RSE, déploiement outil etc)

Quelques déplacements en France seront nécessaires afin de garantir la proximité avec les Responsables RH en région.

Votre talent au service du projet d’entreprise

Diplômé(e) d’un BAC+5 en Ressources Humaines et doté(e) d’une expérience d’au moins 3 ans, sur une fonction de Responsable RH Opérationnel(le), idéalement en multisites.

Votre vision Business Partner, votre disponibilité et votre adaptabilité seront des atouts majeurs nécessaires pour conduire le développement et la structuration de votre Direction.

Mais pas que… Votre talent repose aussi sur votre personnalité  et vous êtes :

• Adaptable
• Rigoureux(euse)
• Doté(e) d’une grande aisance relationnelle
• Désireux(euse) de participer à la structuration d’une équipe avec bienveillance et exigence.

Les plus Axione ? 

Une politique sociale attractive avec notamment ;

• Participation & Intéressement.
• Titre restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% ou panier repas
• PEE (plan épargne entreprise) abondé.
• PERCOL (épargne retraite complémentaire) abondé.
• Mutuelle & Prévoyance
• 11 jours de RTT
• Télétravail (2 jours par semaine) sous conditions d’éligibilité
• Mobilité durable (vélo), prise en charge des abonnements transport à 100%.

Et des opportunités de carrière nombreuse, au sein d’Axione et plus largement au sein du groupe…

Axione, un acteur engagé dans la transition numérique

 Axione est un acteur majeur clé du numérique : le Groupe déploie et commercialise des réseaux fixes et mobiles pour des clients Collectivités et Entreprises. 

✅ Appuyé par des actionnaires de 1^er plan (Bouygues et Banques Populaires Caisses d’Epargne), la société se développe fortement sur les nouveaux services digitaux partout en France. 

♻️ L’entreprise revendique un impact fort dans les territoires en apportant de la connectivité et des solutions numériques et a fait de sa politique RSE un pilier essentiel de sa stratégie. 

 AXIONE EN CHIFFRES C’EST : 

 Près de 3 000 collaborateurs 

 Près de 700 M€ de CA consolidé 

 20% de la population française est connectée à la fibre optique via des réseaux construits ou exploités par Axione. 

Axione s’engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.