Contract manager H/F

Saviez-vous que chez EQUANS France nos équipes réalisent de grands projets industriels sur les lots techniques électricité  ? Notre Centre Projets se développe, et nous recherchons des talents pour mener des réalisations ambitieuses.

Prêt(e) à relever le défi ?!

Bouygues Energies & Services, filiale d’Equans France, recherche son / sa futur(e) Contract manager H/F pour rejoindre notre Centre Projets à Orvault.

Le contexte :

Au sein de la Division Industries des Procédés d’Equans France, le Centre Projets participe au développement d’une offre multi-métiers (Electricité, Instrumentation et Automatisme) auprès de clients industriels en France.

Vous pourrez pleinement exploiter votre savoir-faire pour répondre au mieux aux besoins de nos clients pour des travaux neufs et de réhabilitation avec l’appui d’un BE CVC et électrique (permettant de réaliser, en interne nos propres études). La forte expertise technique du Centre ainsi que la richesse de nos secteurs d’activités (Agroalimentaire, Pétrochimie, Pharmaceutique, Gigafactory) vous permettront de satisfaire et faire grandir à nos côtés votre curiosité professionnelle.

La Division Industries des Procédés de EQUANS France (2250 Collaborateurs, 500 M€ de CA), ambitionne d’accompagner les industriels afin d’augmenter la performance des outils industriels, d’optimiser la mise sur le marché des produits et de permettre la transition énergétique et digitale.

Nous apportons notre expertise autour de 5 segments de marché (Life Science & Chemical, Advanced Technologies, Food & Beverage, Data Center, Transformation & Manufacturing) en France et à l’International au travers de nos entités AXIMA, ERAS Ingénierie, Equans H2, Pierre GUERIN, Bouygues Energies Services.

Vos missions :

En tant que Contract Manager, vous jouez un rôle clé dans la gestion contractuelle de grands projets en génie électrique. Vous intervenez au cœur de nos équipes projets pour assurer le suivi des obligations contractuelles des différents grands projets.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

L’accompagnement contractuel :

• Conseiller l’équipe projet sur l’interprétation et l’application des termes contractuels ;
• Élaborer et ajuster la stratégie contractuelle en fonction des évolutions du projet ;
• Gérer la correspondance contractuelle (courriers, courriels, Ordres de Services) ;
• Suivre les écarts (modifications, évolutions) et les demandes de revalorisation contractuelle ;
• Rédiger et suivre les réclamations clients et les avenants ;
• Prévenir les contentieux et assurer une bonne relation avec les clients et partenaires.

L’accompagnement opérationnel :

• Participer à la mise en place des processus et outils de suivi d’exécution des projets ;
• Animer des actions de sensibilisation auprès de nos équipes opérationnelles sur les enjeux contractuels ;
• Possibilité d’intégrer des missions de planification de nos projets avec pour objectif un meilleur pilotage du planning entre les parties prenantes et la gestion des interfaces en phase d’exécution.

Votre profil :

Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 ou école d’ingénieurs, avec une spécialisation en gestion de projet ou à dominante juridique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que Contract Manager sur des projets d’envergure, idéalement dans un environnement industriel.

Vous maîtrisez les aspects contractuels, avec une bonne connaissance des enjeux financiers et techniques. Votre expérience inclut la gestion de réclamations, la rédaction d’avenants, ainsi que l’utilisation des outils de gestion de projet tels que MS Project et Excel.

Doté(e) d’un esprit analytique et synthétique, vous savez définir une stratégie contractuelle dans des environnements complexes et argumenter efficacement vos conclusions. Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, votre force de persuasion, et votre excellente communication, autant d’atouts essentiels pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

Enfin, un anglais opérationnel est indispensable pour ce poste.

Conditions et avantages :

• Poste en CDI, rattaché à l’agence d’Orvault (Nantes – 44), déplacements ponctuels en France.
• Rémunération annuelle brute sur 13 mois et une prime de congés payés (Convention Collective des Travaux Publics) comprise entre 50 et 55 K€ bruts.
• Des avantages sociaux attractifs (Plan d’Epargne Entreprise, Intéressement & Participation, RTT, avantages liés au CSE).
• Environnement de travail stimulant, favorisant l’autonomie et la prise d’initiative.
• Des opportunités de formation et d’évolution au sein du Groupe Bouygues.

Le process recrutement :

Un premier échange téléphonique avec Mélina, notre chargée de recrutement, afin d’étudier votre candidature et répondre à vos questions, puis une rencontre dans nos locaux avec le manager opérationnel.

En savoir plus sur Equans France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.