Directeur Operations Equans Zuid-Nederland

Vanuit vestigingen en projectlocaties in regio’s Oost, Zuid, Zuidwest en Zuidoost, bedient Equans Zuid-Nederland bedrijven en instellingen in duurzame technische dienstverlening. Dankzij onze technische kennis en passie realiseren we voor onze klanten in de Utiliteit en Industrie integrale oplossingen op het gebied van energie en techniek en doen dat met een optimistische insteek. Binnen deze vakgebieden richten we ons vooral op grote en complexe projecten, services en langjarig onderhoud en exploitatie zoals voor real estate, ziekenhuizen, procesinstallaties op basis van vele technische disciplines, zie www.equans.nl. Customer Intimacy is het leidende principe voor Equans ZuidNederland. Bij Equans Zuid-Nederland BV werken ruim 1.600 eigen medewerkers (naast een flexibele schil van gemiddeld circa 750 FTE). De omzet bedraagt circa € 500 miljoen.

Plaats in de organisatie
Rapporteert hiërarchisch aan de Algemeen Directeur van Equans Zuid-Nederland. Maakt onderdeel uit van het Directieteam van Zuid-Nederland. Stuurt de operationele BPC-managers binnen Zuid-Nederland hiërarchisch aan.

Doel van de functie
Het aansturen en optimaliseren van de operationele organisatie binnen Zuid-Nederland binnen de kaders van Equans Nederland en Equans Groep. Het creëren en borgen van alle (rand) voorwaarden die bijdragen aan het tijdig, volledig en op een juiste wijze realiseren van de gestelde (strategische) doelen.

Profiel van de kandidaat
De Directeur Operations stelt hoge kwaliteitsnormen waarmee zowel het eigen werk als dat van anderen vergeleken kan worden. Hij/zij stimuleert medewerkers om zich in te zetten voor het leveren van uitstekende kwaliteit en weet goed om te gaan met de huidige cultuur en de gewenste cultuur binnen zijn of haar teams.

Daarnaast geeft de kandidaat advies en coacht medewerkers door constructieve en ontwikkelingsgerichte feedback te geven. Hij of zij adviseert anderen hoe zij hun talenten het beste kunnen inzetten en geeft medewerkers verantwoordelijkheid en taken die passen bij hun functie en persoonlijke kwaliteiten. Dit gaat gepaard met het geven van vertrouwen aan de medewerkers.

De kandidaat is constant op zoek naar mogelijkheden voor verbeteringen en onderneemt effectieve initiatieven tot verandering. Met een ruime mate van organisatiesensitiviteit weet hij of zij via verbinding en flexibiliteit draagvlak te vinden voor verbetering en het uitdagen van de status quo.

Met een duidelijke visie weet de kandidaat hoe een status quo in beweging gebracht kan worden en ziet hij of zij toe op het afronden van deelbewegingen die de gestelde doelen dichterbij brengen. Door voorbeeldgedrag laat de kandidaat zien hoe lokale, regionale en landelijke doelen in één logische lijn gebracht en uitgedragen kunnen worden. Hij of zij staat open voor dialoog, maar houdt de vastgestelde koers voor ogen.
Tot slot denkt de kandidaat inhoudelijk op strategisch niveau en kan dit zowel naar de korte als lange termijn vertalen met kennis van de operationele impact in de organisatie. De Directeur Operations denkt vanuit organisatiebelang en weet zijn persoonlijke doelen en drijfveren op een volwassen manier in te zetten voor het geheel.

Verantwoordelijkheden en resultaatgebieden
Management

• is actief betrokken bij de definiëring van de strategie voor Zuid-Nederland
• is verantwoordelijk voor het succes van operationele performance van Zuid-Nederland. Borgt het marktgericht, klantgericht en commercieel denken binnen de units en organiseert het proces dat leidt naar een (kosten) efficiënte, beheersbare en winstgevende organisatie
• speelt een actieve rol in de landelijke operationele organisatie
• werkt gericht aan competentiemanagement en is verantwoordelijk voor een succesvolle executie en realisatie van aan HR gerelateerde activiteiten (inclusief het management van ingehuurde werknemers)
• borgt een optimale organisatiestructuur. Is verantwoordelijk voor de optimalisatie en (door) ontwikkeling van (geïntegreerde) (kritische) bedrijfsprocessen. Heeft een leidende rol bij de uitwerking, budgettering en onderbouwing van succesbepalende en kritische projecten alsook bij de definiëring en uitwerking van complexe verbeter- en changeprojecten. Regisseert samenwerkingsverbanden met andere organisatieonderdelen die horen bij een succesvolle executie van projecten en contracten
• is verantwoordelijk voor een tijdige en volledige realisatie van de gestelde doelen voor Equans Zuid-Nederland. Borgt dat resultaten op een juiste wijze en binnen de gestelde (risico) richtlijnen worden behaald. Zorgt, in samenwerking met de Manager Finance & Control dat Equans Zuid-Nederland qua financiële processen in control is (borgt mede een verantwoorde, juiste en integere financiële organisatie voor Equans Zuid-Nederland
• werkt gericht aan kwaliteitsontwikkeling en de borging van een veilige werkomgeving. Is verantwoordelijk voor de (door) ontwikkeling van relevante QHSE en Arbo normen & richtlijnen
• creëert een waardevol netwerk en bouwt aan langjarige relaties met kennisinstituten, stakeholders, counterparts en decision makers op een strategisch niveau bij (potentiële) opdrachtgevers
• is verantwoordelijk voor de tijdige beschikbaarheid van volledige en juiste managementinformatie Onderbouwt de (tussentijdse) behaalde resultaten en rapporteert deze aan de Algemeen Directeur.
• is verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van een optimaal en (kosten) efficiënt HR-beleid voor de operationele discipline

Beleidsvorming

• is actief betrokken bij de formulering en uitwerking van strategische doelstellingen van Zuid-Nederland en, waar van toepassing, Nederlandwerkt, aan de hand hiervan aan operations gerelateerde jaarplannen uit die zijn gericht op:
  • operational excellence & product leadership
  • accountplannen (het management van bestaande opdrachtgevers alsook de wijze waarop new business gegenereerd wordt)
  • nieuwe business cases en verdienmodellen
  • investeringsplannen, het verantwoord managen van risico’s et cetera
• is, na accordering van de jaarplannen verantwoordelijk voor de aansturing, planning en organisatie van alle activiteiten die hieruit voortkomen

Functiegebonden competenties:
Leiderschap en Verbinding:

• toont moed, verbinding en zelfreflectie in de omgang met anderen, toont daarbij kwetsbaarheid als de situatie daarom vraagt
• verbinder die denkt in overeenkomsten en ziet kansen
• wint mensen voor zijn/haar visie door authenticiteit en coachend leiderschap
• laagdrempelig in omgang, wekt vertrouwen en brengt rust

Visie en Innovatie:

• lange termijn visie met aandacht voor korte termijn resultaten
• vernieuwt vanuit bestaande visie, denkt out-of-the-box

Samenwerking en Vertrouwen:

• werkt vanuit vertrouwen, zoekt samenwerking en neemt verantwoordelijkheid
• luistert goed, vraagt door en zoekt naar feiten voordat keuzes worden gemaakt
• transparantie is vanzelfsprekend

Communicatie en Feedback:

• kan feedback geven en ontvangen, durft kwetsbaarheid te tonen
• energiek en kan enthousiasmeren vanuit authenticiteit

Inzicht en Kennis:

• kent of verdiept zich in de achtergronden en uitdagingen van BPC’s in Zuid-Nederland
• begrijpt de geschiedenis en leidende principes van de organisatie
• combineert lokale/regionale context met een bredere, landelijke visie

Prioriteiten en Delegeren:

• kan hoofd- van bijzaken scheiden en durft te delegeren
• inspireert mensen in de organisatie door middel van een duidelijke visie en herkenbaar leiderschap

Kennisontwikkeling:

• borgt en faciliteert een voortdurend verbeterproces
• houdt actief ontwikkelingen bij in de betreffende vakgebieden
• werkt gericht aan kennisontwikkeling en is medeverantwoordelijk voor een proces waarbinnen gezamenlijk expertise opgebouwd en gedeeld wordt

Opleiding en ervaring

• afgeronde (technische) opleiding op WO-niveau aangevuld met vakinhoudelijke- en bedrijfskundige opleidingen
• gewend om financiële (eind)verantwoordelijkheid te dragen
• minimaal 10 jaar relevante werkervaring
• kennis van verschillende kwaliteit verbetermethodieken
• kennis van de markt voor technische dienstverlening in Zuid-Nederland
• uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal. Kennis van de Franse taal is welkom
• de standplaats kan variëren binnen de vestigingen van Zuid-Nederland met bereidheid tot reizen in geheel (Zuid-)Nederland

Zo kun je solliciteren
Spreekt deze vacature je aan? Leuk! Je kunt solliciteren via de sollicitatie button.
Wil je eerst meer informatie of antwoord op jouw vragen voor het complete verhaal? Schakel met Bart Terlunen via [email protected] of telefonisch op 06 391 153 14.