Contrôleur/euse Financier (H/F)

La MBU Central Europe Data Centers Energies, filiale d’Equans, groupe Bouygues recherche sa/son futur(e) : Contrôleur/euse Financier (F/H)

Basé(e) à Courbevoie (92)

CDD de 1 an – Dès juin 2026

Présentation du Groupe

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.

Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

L’entité que vous rejoignez

La MBU Central Europe Data Centers Energies d’EQUANS assure le développement de ses activités industrielles, de construction de Data Centers, de projets photovoltaïques, du Transport et de la Distribution d’énergies, en France et en Europe (Allemagne, Croatie, République Tchèque, Italie…).

Votre challenge à nos côtés

Sous la responsabilité du Responsable Contrôle Financier, vous collaborerez activement avec l’ensemble de l’équipe CFI, ainsi qu’avec les autres acteurs de la MBU, afin de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vos missions :

• Consolidation des comptes mensuels de la BU Equans CEDE ;
• Interaction avec les 7 BU européennes ;
• Contrôle qualité sur les indicateurs-clés (prises de commandes, P&L, cash) ;
• Participation à la rédaction des documents de Business Reviews.
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  Le talent que nous recherchons

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5, avec une dominante en Gestion, Finance et/ou Comptabilité, vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité.

• Vous parlez anglais couramment ;
• Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et avez un esprit de synthèse ;
• Vous avez un bon sens de l’analyse et un bon sens relationnel ;
• Vous maitrisez les outils du Pack Office, êtes à l’aise avec les outils informatiques et maitrisez des outils tels que SAP.

Notre processus de recrutement

• Un premier échange avec le recruteur
• Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
• Possibilité d’un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle

L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements !

♻️ Notre engagement

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise.

En savoir plus sur nos engagements :

impact – notre démarche RSE
diversité & inclusion chez Equans