Responsable Formation & Développement des Compétences H/F

Rejoignez un acteur majeur des services multitechniques

Au sein d’EQUANS Services Bâtiments & Infrastructures, entité d’EQUANS, Groupe Bouygues, nous accompagnons nos clients dans la conception, l’exploitation, la maintenance et l’optimisation de leurs bâtiments et infrastructures.

Avec plus de 600 M€ de chiffre d’affaires et 3300 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, nous faisons du développement des compétences un levier stratégique de notre performance, de notre attractivité et de notre transformation.

Dans le cadre du rapprochement de plusieurs entités et de l’évolution de nos outils et pratiques RH, nous recherchons notre futur(e) :

Responsable Formation & Développement des Compétences H/F

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge du déploiement de la politique formation et du développement des compétences de l’entreprise. Véritable partenaire des équipes opérationnelles et RH, vous contribuez activement à l’accompagnement des transformations de l’organisation et au renforcement de l’attractivité de nos métiers.

Vos principales missions :

Déployer et piloter le plan de développement des compétences

• Assurer le déploiement du plan de développement des compétences en lien avec les équipes RH d’EQUANS Services Bâtiments & Infrastructures et les équipes EBS d’Equans France.
• Accompagner les managers dans l’identification et la priorisation de leurs besoins de formation.
• Garantir le suivi de la réalisation du plan de formation et en mesurer l’efficacité.
• Produire les indicateurs de pilotage et assurer le suivi budgétaire associé.

Accompagner les transformations de l’entreprise

• Optimiser le déploiement d’un nouvel outil de recueil et de gestion des besoins de formation.
• Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouvelles pratiques et nouveaux processus.
• Participer à la conduite de projets RH transverses en lien avec la transformation de l’organisation.

Développer l’Académie Maintenance

• Poursuivre l’enrichissement de l’Académie Maintenance en collaboration avec les experts métiers et les équipes opérationnelles et la Direction de la Performance Opérationnelle.
• Concevoir et structurer des parcours de professionnalisation pour nos techniciens et encadrants de proximité.
• Favoriser la transmission des savoir-faire et l’excellence technique.
• Faire de l’Académie Maintenance un véritable facteur de différenciation, d’engagement et de fidélisation de nos collaborateurs.
• Contribuer à renforcer l’attractivité de nos métiers dans un contexte de forte tension sur les compétences techniques.

Participer aux actions RH du Territoire

Compte-tenu des nombreux développements du territoire, vous pourrez être amené à contribuer à :

• Travailler sur le suivi social des deux CSE les plus importants
• Préparer des supports de communication sur les transformations en cours
• Faciliter le déploiement de nouveaux outils RH et assurer le suivi de deux CSE avec le Responsable Affaires Sociales.
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Profil recherché

• Vous justifiez d’une expérience d’environ 10 ans dans des fonctions liées à la formation, au développement des compétences ou RH Généraliste.
• Vous avez conduit des projets impliquant de multiples parties prenantes dans des environnements en évolution.
• Vous possédez des capacités de communication, d’influence et d’accompagnement du changement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoindrez une entreprise en pleine transformation où le développement des compétences est considéré comme un levier essentiel de performance et de différenciation. Vous contribuerez directement à la montée en compétences de nos équipes techniques et participerez à des projets structurants au cœur des enjeux RH et opérationnels de l’entreprise.

Localisation : Saint-Quentin-en-Yvelines (78)
Contrat : CDI
Statut : Cadre