Chef d’équipe | HVAC | Multitechniques

En tant que chef d’équipe chez Equans, vous planifiez et coordonnez les activités, accompagnez les équipes et les sous-traitants, et veillez au bon déroulement des interventions de maintenance préventive et corrective. Vous travaillez au plus près des installations HVAC, en lien constant avec l’équipe et la hiérarchie, avec un objectif partagé : un travail de qualité et des clients satisfaits.

Votre mission se déroule : sur différents chantiers en périphérie de Bruxelles, dans le Brabant wallon et le Hainaut

Zoom sur la fonction :

• organiser le travail quotidien et coordonner les activités de l’équipe et des sous-traitants
• accompagner les équipes sur le terrain et apporter un soutien technique lors des interventions de maintenance préventive et corrective
• assurer le suivi des installations HVAC et participer à des projets de montage, d’amélioration et de maintenance
• appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, dans une logique de prévention et d’amélioration continue
• assurer la communication entre le terrain et la hiérarchie
• rédiger les rapports et tenir à jour la documentation technique et administrative

Venez comme vous êtes, avec idéalement :

• un diplôme de bachelier ou minimum un A2 en électricité industrielle ou électromécanique
• une expérience d’environ 5 ans en tant que chef d’équipe
• de solides connaissances en HVAC et en électricité
• une utilisation aisée des outils informatiques
• une organisation structurée et fiable
• une communication claire, à l’écrit comme à l’oral, et la capacité à formuler un feedback constructif
• la possibilité de se déplacer sur différents sites
• la maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; les connaissances en néerlandais et/ou anglais sont un plus

Et si vous deveniez Chef d’équipe chez Equans ? 

C’est aussi : 

• un salaire conforme au marché, conforme à votre formation et expérience 
• de belles opportunités de formation et de développement 
• une assurance groupe & hospitalisation 
• des écochèques, chèques-repas, 13ème mois, pécule de vacances 
• un abonnement social, plan de leasing vélo 
• un smartphone avec abonnement, intervention internet 
• des congés RTT, congés d’ancienneté, télétravail 
• des réductions via Benefits@Work (culture, sport, voyages, etc.)