Responsable / Chef(fe) de Projet Senior – Lancement d’une Unité Data Centers (H/F)

Equans Data Centers, marque d’Equans, groupe Bouygues recherche sa/son futur(e) : Responsable / Chef(fe) de Projet Senior – Lancement d’une Unité Data Centers (H/F)

  Basé(e) à Guyancourt
CDI – Dès septembre 2026

Présentation du Groupe

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.

Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

L’entité que vous rejoignez

EQUANS Data Centers regroupe la BU Data Centers France (~130 collaborateurs), et deux nouvelles entités : Modular Solutions, qui ambitionne d’offrir des solutions industrielles modulaires et préfabriquées pour nos clients ;  et Data Centers Europe, dont le rôle est de développer l’activité au-delà des pays « strongholds » que sont la France, l’Italie et le UK. 

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansion tels que les Data Centers ! 

Envie d’en apprendre davantage sur Equans Data Centers ?

 Cliquer ici pour découvrir les enjeux des Data Centers et ici pour découvrir la marque Equans Data Centers. 

Votre challenge à nos côtés

Nous souhaitons créer une nouvelle BU, au sein de Equans Data Centers, pour pouvoir répondre aux méga projets des GAFAM (en particulier Google) alors que la conception-construction de ces projets est organisée d’une façon très spécifique, avec un lot MEP (Mechanical Electrical Plumbing) indépendant et dont l’activité est très concentré sur la production (avec un design pré-défini et de nombreux équipements fournis pas le client).

Dans un premier temps, votre role sera  d’organiser une réponse pertinente et gagnante pour les appels d’offres à venir des projets Google en France.

Dans un second temps, cette organisation spécifique pourrait être déployée pour répondre à d’autres sollicitations des donneurs d’ordres « GAFAM », dès lors que le profil de risque et l’organisation demandée coïncident avec le « schéma Google ».

Le challenge pour cette création d’activité est multiple :

• Comprendre la demande client ;
• Développer la Supply Chain / les partenariats ;
• Mettre au point la méthode de chiffrage ;
• Analyser le profil de risque et contractuel ;
• Se préparer puis répondre à l’appel d’offres en conformité avec les strictes contraintes du client ;
• Placer l’offre gagnante en réussissant à convaincre le client et la DG ;
• Recruter et mettre en place la direction de projet ;
• Organiser la production et s’assurer du suivi production et qualité.

A noter qu’il d’agit d’un environnement très international et que donc les interlocuteurs (Google) sont majoritairement anglophone, et non basés en France. Les standards sont internationaux, toute la documentation est en anglais et la Supply Chain Européenne.

Il s’agit de penser et de mettre en place une organisation et un mode de réponse pour un nouveau type de client !

Vos responsabilités :

• Conduire la mise en place de l’unité : structuration, organisation opérationnelle, gestion de projet de bout en bout ;
• Gérer la relation client en phase Commerce ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, opérationnelles et marketing ;
• Piloter la réalisation d’un projet complexe et à forts enjeux, en collaboration avec une équipe internationale ;
• Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes (maîtrise d’ouvrage, bureaux d’étude, sous-traitants…) ;
• Garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs de performance fixés par le client ;
• Être force de proposition, porter l’innovation…

Ce poste est localisé à Guyancourt (78)  – Mobilité France, avec possible ancrage à Châteauroux.

Ce que nous offrons :

• Un environnement stimulant, bienveillant, propice à la créativité et à la performance ;
• La possibilité de vivre une expérience à l’international… à Paris, entouré(e) de collègues irlandais et d’un pied-à-terre à Châteauroux ;
• L’opportunité d’être acteur/trice d’un projet majeur et visible, avec un fort impact sur l’organisation et une grande autonomie.

Le talent que nous recherchons

• Formation supérieure (Bac+5 spécialité technique ou équivalent) ;

• Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes, idéalement dans la construction de sites à forts enjeux : hôpitaux, sites pénitentiaires, industries lourdes…
• Compétences avérées en gestion multi-intervenants, conduite de travaux, management de projet technique et gestion contractuelle, et en recherhcer et pilotage de Supply Chain ;
• Goût pour l’innovation, l’organisation et l’excellence opérationnelle ;
• Capacité à fédérer, communiquer, anticiper, tout en gardant rigueur et enthousiasme au quotidien ;
• Anglais courant indispensable !

Les avantages à nous rejoindre

• Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
• Intéressement et participation
• PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues
• Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
• Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
• Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
• Télétravail sous réserve que le poste le permette et en accord avec le manager
• Remboursement des frais de transport en commun à 100% ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste
• 11+1 jours de RTT / an

Notre processus de recrutement

1. Un premier échange avec le recruteur
2. Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
3. Possibilité d’un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle

L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements !

♻️ Notre engagement

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise.

En savoir plus sur nos engagements :
impact – notre démarche RSE
diversité & inclusion chez Equans