Conducteur de travaux FTTH

Saviez-vous que chez EQUANS France nos équipes interviennent aussi dans le télécoms ?

Ineo Infracom, entité d’EQUANS France, recherche son futur
Conducteur de travaux FTTH (H/F)
Région JURA (39)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-technique

Ineo Infracom fait partie de l’entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéoprotection et l’aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd’hui 1 400 collaborateurs.

Missions Générales :

Le conducteur de travaux FTTH est responsable de l’exécution, de l’organisation et du pilotage des chantiers de déploiement de la fibre optique, conformément aux normes de qualité, d’hygiène et de sécurité.

Liste non-exhaustive des missions :

·       Établir et maintenir de bonnes relations avec les clients et les parties prenantes.

·       Assurer la coordination entre les différents intervenants sur les chantiers (sous-traitants, équipes techniques, etc.).

·       Être garant de la conformité technique entre le bureau d’étude et les travaux en entrée et en sortie.

·       Informer les équipes des objectifs à atteindre et des résultats d’affaires.

·       Communiquer régulièrement avec le responsable d’affaire sur l’avancement des chantiers (recherche d’informations et reporting).

·       Remonter les informations concernant les travaux supplémentaires et les aléas de chantier au responsable d’affaire.

·       Participer au suivi financier (PaT) et à la gestion de la facturation.

·       Garantir le bon approvisionnement des matériaux nécessaires au déploiement de la fibre.

·       Suivre l’avancement des chantiers et mettre en place des actions correctives si nécessaire.

Compétences Techniques :

·       Définir et optimiser les choix techniques pour le déploiement de la fibre optique.

·       Établir les besoins en ressources humaines pour la réalisation des chantiers FTTH.

·       Élaborer le phasage des travaux et définir les méthodes et modes opératoires spécifiques à la fibre optique.

·       Mettre à jour les documents de chantier (autorisations administratives, déclarations préalables, PPSPS, plans d’exécution, plannings).

·       Anticiper et coordonner les activités avec les autres corps d’état et intervenants.

·       Participer à l’étude des appels d’offres en collaboration avec le RAP/RA et le bureau d’études.

·       Proposer des variantes techniques si nécessaire.

·       Chiffrer les devis ou transmettre les informations nécessaires à la personne en charge du chiffrage.

·       Participer au bilan de fin d’affaire avec le responsable d’affaire.

·       Gérer l’approvisionnement en matériel en lien avec le service Achats.

·       Réceptionner et contrôler les matériaux destinés aux chantiers en relation avec le magasinier.

·       Gérer les aléas de chantier et effectuer les relevés de récolement en collaboration avec le bureau d’études.

Savoir-être :

·       Leadership et aisance relationnelle.

·       Rigueur, organisation et méthode.

·       Autonomie et esprit d’innovation.

·       Force de proposition et capacité d’anticipation.

·       Maîtrise des aspects techniques du déploiement FTTH.

·       Capacité à encadrer, animer et mobiliser une équipe tout en prévenant les risques psycho-sociaux.

Savoir-faire :

·       Évaluation des risques spécifiques au déploiement de la fibre optique et application des règles de sécurité.

·       Port des EPI et respect des normes d’hygiène et de sécurité sur le chantier.

·       Vigilance partagée et remontée des écarts constatés à la hiérarchie.

·       Suspension du chantier si les conditions de sécurité l’exigent.

·       Réaction en cas de danger ou de pollution sur le chantier.

Management :

·       Encadrer et animer les équipes chantier FTTH.

·       Fixer des objectifs clairs aux équipes et veiller au respect des plannings.

·       Gérer les sous-traitants et remonter toute difficulté liée au personnel.

·       Participer aux causeries QSE et réaliser les visites préventives de sécurité.

·       Appliquer les procédures environnementales spécifiques au métier.

·       Vérifier que le personnel dispose des habilitations nécessaires et des EPI adaptés.

·       Participer à l’évolution du système qualité et optimiser l’utilisation des ressources.

Sécurité-Qualité-Environnement :

·       Appliquer une politique stricte en matière de sécurité et en particulier aucune dérogation aux règles d’or

·       Promouvoir l’utilisation de matériaux recyclés et optimiser les déplacements.

·       Économiser l’énergie (éclairage, chauffage, matériel bureautique).

·       Adopter une conduite éco-responsable.

·       Réagir en cas d’urgence et de pollution sur chantier.

Les avantages à nous rejoindre :  

• 13ème mois
• Plans d’épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Ticket Restaurant ou Paniers repas
• Convention Collective des Travaux Publics
• Mutuelle et prévoyance ProBTP
• Action sociale ProBTP
• Action logement
• Comité d’entreprise (CSE)
• De plus, nous proposons des perspectives d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.

Le processus de recrutement ? 

Notre chargée de Recrutement vous contactera pour un 1er échange téléphonique afin de mieux cerner votre profil et répondre à vos questions. Puis, une rencontre avec notre Opérationnel sera prévue dans nos locaux (ou en visioconférence si besoin). Nous vous apporterons ensuite une réponse dans les plus brefs délais, quelle que soit la suite donnée à votre candidature. 

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salarié(e)s. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.