ALTERNANCE – Ingénieur d’affaires (H/F)

Ineo ITE, entité d’EQUANS France, recherche son futur :

Apprenti(e) Ingénieur d’Affaires Mécanique (H/F) 

  Poste basé à Richemont (57) 

Rejoins INEO ITE, au sein de l’agence Mécanique  située à Richemont (57), tu seras accompagné(e) d’un tuteur formé et expérimenté afin de développer des compétences et apprendre ton futur métier d’ingénieur d’Affaires en Génie-mécanique.

Rattaché(e) au Responsable d’affaires Adjoint du service Vantellerie, tu l’assisteras dans l’ensemble de ses missions. Tu auras alors l’opportunité de découvrir la fonction sur l’ensemble de ses aspects: technique, managérial, financier et commercial.

Tes principales missions :  

• Préparation des chiffrages : relevés de travaux à chiffrer, lecture de plans…
• Organisation des chantiers : planification, approvisionnement du matériel…
• Suivi des affaires : participation aux réunions de chantiers
• Suivi des sous-traitants : contrôle de la conformité des prestations demandées
• Veille du respect des règles de sécurité, et de qualité
• Suivi financier des affaires 

Ton profil :

• Tu viens de valider un BUT ou une prépa et tu souhaites valider un titre d’Ingénieur généraliste ou mécanique
• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton autonomie et surtout pour ton esprit d’équipe
• La persévérance et la détermination à aller au bout des missions confiées te définissent assez bien ! 
• Tu possèdes le permis B

Des opportunités de postes sont possibles ( et souhaitées)  à l’issue de l’alternance de 3 ans au regard de ton investissement et de ta volonté de poursuivre au sein de nos équipes.

Un dernier point pour te convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.