Directeur (trice) Administratif et financier

Véritable partenaire de la Direction Générale, le/la Directeur(trice) Financier contribue à la création de valeur en garantissant la fiabilité de l’information financière, la maîtrise des risques et l’atteinte des objectifs économiques de l’entreprise.
Il/Elle doit garantir la performance financière, la maîtrise des risques et la conformité de l’entreprise en pilotant l’ensemble des activités financières et administratives. Accompagner la Direction dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie en apportant une vision financière fiable et prospective.
Il/Elle est garant du respect des règles financières du Groupe.

Vos missions:

Pilotage financier et performance
•Décliner les orientations stratégiques de l’entreprise dans leur dimension financière et organisationnelle.
•Superviser l’ensemble du processus budgétaire (budget annuel, révisions budgétaires, prévisions).
•Produire et analyser les reportings financiers mensuels à destination des Directions opérationnelles et du Groupe.
•Identifier les écarts de performance, analyser leurs causes et proposer des plans d’actions correctifs.
•Développer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) financiers et opérationnels pour soutenir la prise de décision.
•Accompagner les directions opérationnelles dans l’optimisation des coûts et l’amélioration de la performance, avec le management fonctionnel des assistantes administratives locales.

Organisation et contrôle
•Assurer la gestion et la sécurisation des activités financières et administratives.
•Structurer et fiabiliser la fonction Finance à travers l’amélioration continue des processus, outils et dispositifs de contrôle.
•Garantir la conformité des pratiques comptables, fiscales et sociales.
•Veiller à la bonne application des procédures internes et à l’utilisation efficace des outils financiers et administratifs.

Management
•Encadrer, animer et développer une équipe Finance de 4 collaborateurs (contrôle de gestion, suivi des recettes, administration des contrats, etc.).
•Développer les compétences de l’équipe et favoriser une culture de performance et d’amélioration continue.

Gouvernance et relations Groupe
•Participer aux instances de gouvernance (CODIR, Comité Stratégique) et contribuer aux décisions stratégiques.
•Assurer l’interface financière, comptable et juridique avec le Groupe (reportings, conventions intragroupe, demandes spécifiques).
•Coordonner les relations avec les commissaires aux comptes, les auditeurs internes et les autres organes de contrôle.

Projets et transformation
•Accompagner les projets de transformation et de structuration de l’entreprise (ERP, outils de gestion, organisation des équipes).
•Contribuer à la modernisation des processus financiers et au renforcement du pilotage de la performance.

Relations externes
•Piloter les relations avec les partenaires financiers et institutionnels : banques, commissaires aux comptes, experts-comptables, conseils juridiques et autres parties prenantes.

Profil recherché :

• Formation supérieure Bac+5 en finance/gestion
• Expérience confirmée en direction financière et management d’équipe
• Maîtrise des outils financiers, du contrôle de gestion et des normes comptables
• Leadership, rigueur, sens de l’analyse et excellentes qualités relationnelles
• Communicant, impliqué, capable de challenger les organisations, vous savez vous positionner et créer des liens interservices. Ouvert, curieux et collaboratif, vous associez professionnalisme et goût pour l’efficience.