Chargé d’Essais / Metteur au Point H/F – Verson (14)

EQUANS France / Axima – Agence de Verson (14)

Présentation du poste

EQUANS France, entité du groupe Bouygues et acteur majeur des services multi-techniques, recherche un Chargé d’Essais / Metteur au Point H/F pour son activité Génie Climatique. Le poste est rattaché à l’agence Axima basée à Verson (14). 

Qui sommes-nous ?

EQUANS France accompagne ses clients dans la conception, l’installation, la maintenance et l’optimisation de solutions techniques performantes. Au sein du groupe Bouygues, ses équipes interviennent sur des projets variés dans les domaines de l’énergie, du génie électrique, du génie climatique, de la réfrigération, de la sécurité incendie et des services. 

Axima, entité d’EQUANS France spécialisée dans le Génie Climatique, la Réfrigération et la Sécurité Incendie, conçoit et réalise des solutions innovantes pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process industriels.

L’agence de Caen intervient sur des projets variés au service de clients issus des secteurs tertiaire, industriel et collectif.

Vos missions

Rattaché au Responsable du service Électricité / Régulation / Essais et en étroite collaboration avec les Chargés d’Affaires, vous assurez les essais, réglages et mises au point des installations à partir des documents d’études et des exigences techniques du projet.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Configurer, paramétrer, régler et mettre en service les installations électriques, aérauliques et hydrauliques.

• Réaliser les préréglages et réglages optimaux des équipements techniques.

• Effectuer les mesures, réglages et équilibrages des réseaux aérauliques et hydrauliques.

• Contrôler les automatismes et vérifier les paramètres de fonctionnement.

• Modifier et adapter les câblages électriques ou de régulation lorsque cela est nécessaire.

• Détecter les anomalies, dérives de fonctionnement ou pannes potentielles.

• Identifier et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.

• Réaliser les contrôles de garantie et les vérifications réglementaires.

• Rédiger les rapports de mise en service, fiches d’essais et fiches d’anomalies.

• Participer aux opérations de réception des installations avec les clients et les bureaux d’études.

• Former les utilisateurs et exploitants à la prise en main des équipements.

• Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement sur les chantiers.

Profil recherché

Issu d’une formation technique, vous justifiez d’une expérience réussie en mise en service, essais ou maintenance d’installations techniques, idéalement acquise dans les métiers du CVC.

Vous disposez de solides connaissances en :

• Génie climatique et équipements CVC.

• Automatisme et régulation.

• Électricité.

• Équilibrage hydraulique et aéraulique.

Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse, votre esprit d’initiative et vos qualités relationnelles. Votre capacité à travailler en équipe ainsi que votre sens des responsabilités seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Ce que nous vous proposons

Rejoindre EQUANS France, c’est intégrer un groupe reconnu tout en évoluant au sein d’équipes à taille humaine, engagées et passionnées. Vous bénéficiez d’un environnement technique stimulant ainsi que d’un package de rémunération attractif. 

• Rémunération attractive, négociée selon votre expérience.

• Salaire versé sur 13,02 mois.

• Participation et intéressement.

• Tickets restaurant.

• Plan d’épargne salariale et plan d’épargne retraite.

• Avantages du Comité Social et Économique (CSE).

• RTT.

• Formations régulières pour développer vos compétences.

• Perspectives d’évolution au sein du groupe Bouygues.

Notre engagement employeur

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. 

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.