Responsable d’affaires Petits Travaux H/F

Êtes-vous prêt(e)s à agir au quotidien pour un monde décarboné

et plus durable ?

Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur :

Responsable d’affaires (H/F) en CDI

Poste basé sur site industriel à Rouen (76) – Seine Maritime

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d’état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l’industrie et les data centers.

Notre objectif ?  

Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants. 

Votre challenge à nos côtés : 

Dans le cadre d’un remplacement pour un départ en retraite courant 2027, nous recherchons notre futur Responsable d’affaires dédié aux petits travaux H/F. Nous recherchons quelqu’un pour démarrer début 2027.

Vous intégrez notre agence Normandie, qui dispose d’une belle assise dans la région. Fortes de plus de 115 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d’installations multi techniques et le facility management dans les domaines du tertiaire, de l’industrie, de la santé et des collectivités.

Sous la responsabilité du directeur d’agence, vous avez la responsabilité de la gestion des petits travaux liés à nos contrats sur le périmètre de la Haute-Normandie.

Vos principales missions seront les suivantes :

Gestion des affaires

• Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle des affaires dans le respect du lien contractuel et garantir sa rentabilité

• Planifier et organiser les activités en fonction de la connaissance de l’installation, des besoins du client, des contraintes de l’installation et des obligations réglementaires
• Etablissement des devis, suivi de leur réalisation et facturation
• Garantir l’application du système qualité, santé et sécurité tout au long des affaires
• Piloter la sous-traitance

Gestion de la relation commerciale :

• Construire une relation de confiance avec vos clients
• Défendre une solution technique auprès des clients
• Analyser et traiter les réclamations clients dans un souci permanent de qualité et de respect des délais
• Participer à la renégociation des contrats
• Assurer la préparation du reporting clients

Management en proximité d’une équipe :

• Fédérer et manager votre équipe
• Transmettre les informations nécessaires à la bonne exécution des contrats et à la responsabilisation des équipes
• Animer les évènements et les sensibilisations sécurité

On parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

✅ Un salaire brut en adéquation avec votre expérience et vos compétences

✅ 13ème mois

✅ Prime variable sur objectif (jusqu’à 9% du salaire brut)

✅ Tickets restaurant

✅ Un véhicule de fonction

Mais encore ?

✅ Statut : CADRE

✅ Temps de travail : 37h avec RTT

✅ Intéressement et participation

✅ Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

✅ Mutuelle, prévoyance PEE avec abondements

✅ Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d’entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Et si on parlait de vous ?

 De formation supérieure technique (idéalement Bac + 5 ou diplôme d’ingénieur), vous présentez une expérience professionnelle significative acquise dans la gestion et le suivi d’affaires de maintenance/exploitation pour un portefeuille clients.

 Vos collaborateurs et vos clients vous reconnaissent de bonnes qualités relationnelles et une grande rigueur dans votre gestion. Vos qualités managériales et votre capacité à accompagner vos équipes au changement feront de vous le profil idéal pour ce poste !

• Travail du lundi au vendredi – horaires de journée- avec possibilité de faire du télétravail si l’activité sur le site le permet.

Vous êtes :

• Convaincu(e) ? Cliquez sur postuler !
• Curieux(se) et souhaitez en savoir plus ? Visitez le site Equans : Equans France : leader des services multi-techniques
• Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences ? Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière !

Nos étapes de recrutement : 

• Entretien téléphonique avec Marine (Chargée de recrutement)
• Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de l’agence
• Promesse d’embauche
• Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs
• Accueil au sein de votre agence
• Semaine d’intégration à l’embauche

Pourquoi nous ?

Nous rejoindre, c’est :

• La garantie d’intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés.

• Intégrer un grand groupe certes, mais c’est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.

• Entrer au sein d’une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd’agirvraiment :

– Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.

– Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

– Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !

On se rencontre pour en parler ?