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Chef d’équipe | HVAC

Requisition ID: 85458

Domaine : Responsable chantier/site/HVAC / CVC

Type de contrat : Permanent

Temps de travail : Full-Time


Comme chef d’équipe HVAC, vous coordonnez les activités de maintenance au CHU de Liège, en collaboration étroite avec les techniciens et les équipes Equans. Vous contribuez chaque jour à la continuité, à la qualité et à l’évolution des installations, dans un environnement structuré et essentiel.

Votre mission se déroule : CHU de Liège

Zoom sur la fonction :

  • organiser et accompagner une équipe de techniciens en charge de la maintenance préventive et corrective des installations HVAC et électriques
  • soutenir les techniciens lors des interventions en facilitant l’accès aux informations, aux outils et au support technique
  • coordonner les activités de l’équipe afin d’assurer une planification claire et une exécution soignée des missions
  • suivre et faire évoluer le plan de maintenance des installations confiées
  • contribuer à des projets de transformation ou d’amélioration des installations
  • veiller à l’application des prescriptions du système qualité
  • réaliser les contrôles de sécurité et participer au respect des règles en vigueur
  • appliquer et relayer la politique de sécurité de l’entreprise auprès des équipes
  • entretenir une relation de collaboration continue avec le client

Venez comme vous êtes, avec idéalement :

  • diplôme A2 en électricité ou en HVAC
  • bonne maîtrise de l’HVAC, de l’électricité et de la régulation
  • expérience d’au moins 5 ans comme chef d’équipe dans un environnement technique
  • sens de l’organisation et de la planification des activités
  • communication claire, respectueuse et constructive avec les équipes et les interlocuteurs internes

Et si vous deveniez Chef d’équipe HVAC chez Equans ? 

C’est aussi : 

  • un salaire conforme au marché, conforme à votre formation et expérience 
  • de belles opportunités de formation et de développement 
  • une assurance groupe & hospitalisation 
  • des écochèques, chèques-repas, 13ème mois, pécule de vacances 
  • un abonnement social, plan de leasing vélo 
  • un smartphone avec abonnement, intervention internet 
  • des congés RTT, congés d’ancienneté, télétravail 
  • des réductions via Benefits@Work (culture, sport, voyages, etc.)
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