Directeur(trice) de l’Infrastructure TI – IT Infrastructure Director – Montreal

Equans est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de l’Infrastructure TI  à Montréal!

(Note: L’utilisation du genre masculin a été adoptée comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.)

Le groupe Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services. Le Groupe est implanté dans 20 pays et compte 90 000 collaborateurs répartis sur 5 continents.

Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Depuis 2022, Equans fait partie du groupe Bouygues.

Actif au Canada et aux Etats-Unis depuis plus de 30 ans, Equans Services est le partenaire des entreprises, industriels et institutions qui souhaitent tendre vers des bâtiments plus connectés, gérer leurs installations de manière efficace et réduire leur empreinte carbone.

Nous concevons, installons et maintenons des solutions sur mesure pour améliorer les installations, les systèmes et les infrastructures de nos clients.

Nos offres principales se concentrent dans les domaines suivants :

• Gestion intégrée d’actifs et d’installations (Integrated Facility Management) ;
• Opération et maintenance de bâtiments et d’équipements ;
• Solutions d’efficacité énergétiques et plan de décarbonation ;
• Automatisation des bâtiments ;
• Solutions pour le transport et la mobilité.

Pour en savoir plus, visitez www.equansservices.com/.

Sommaire du poste

Le Directeur de l’Infrastructure TI est responsable de définir et d’exécuter la stratégie d’infrastructure de l’entreprise, en garantissant la fiabilité, la sécurité, l’évolutivité et l’efficacité financière des services d’infrastructure TI. Ce rôle supervise les opérations d’infrastructure aux États‑Unis et au Canada, incluant les plateformes infonuagiques, les réseaux, les centres de données, les services d’identité, les technologies du poste de travail et les services d’infrastructure partagés. Le Directeur agit comme un leader senior reliant les objectifs stratégiques de l’entreprise à l’exécution opérationnelle, tout en dirigeant une équipe technique performante et distribuée.

Description

• Services d’infrastructure TI à l’échelle de l’entreprise, couvrant toutes les entités opérationnelles;

• Plateformes infonuagiques, réseaux, hébergement, identité, poste de travail et plateformes TI centrales;

• Fournisseurs stratégiques, prestataires de services gérés et partenaires d’impartition;

• Budgets d’infrastructure, optimisation des coûts et prévisions;

• Résilience opérationnelle, posture cybersécuritaire et conformité réglementaire;

• Collaboration avec les services partagés du Groupe pour améliorer l’efficacité.

Stratégie et architecture d’infrastructure

• Définir et exécuter la stratégie d’infrastructure de l’entreprise alignée sur les objectifs d’affaires et de transformation numérique;

• La stratégie d’infrastructure doit être conforme aux cadres d’architecture et de cybersécurité d’Equans;

• Promouvoir la standardisation, la modernisation et la convergence des plateformes à travers les entités opérationnelles et les solutions numériques;

• Collaborer avec l’architecture d’entreprise et la cybersécurité pour garantir des solutions sécurisées et évolutives.

Opérations et gestion des services

• Assurer la haute disponibilité, la performance, la capacité et la fiabilité des services d’infrastructure;

• Gérer les incidents majeurs, l’analyse des causes profondes et les programmes d’amélioration continue;

• Superviser les processus de gestion des services basés sur ITIL et leurs indicateurs de performance;

• Collaborer avec les équipes TI locales pour répondre aux priorités d’affaires.

Leadership et développement des talents

• Diriger et développer les gestionnaires, ingénieurs et responsables TI des entités opérationnelles;

• Piloter la planification de la main‑d’œuvre, le recrutement, la planification de la relève et le développement des compétences;

• Favoriser une culture d’imputabilité, d’excellence opérationnelle et d’orientation client.

Sécurité, risques et résilience

• Assurer la conformité aux politiques de cybersécurité du Groupe et aux exigences réglementaires;

• Gérer les stratégies de reprise après sinistre et de continuité des activités;

• Évaluer et atténuer les risques liés à l’infrastructure.

Gestion des fournisseurs et finances

• Gérer les relations avec les fournisseurs stratégiques et les modèles de services externalisés;

• Gérer les budgets d’infrastructure, les modèles d’allocation des coûts et la performance financière;

• Garantir la création de valeur et la conformité contractuelle.

Transformation et programmes

• Parrainer les programmes de transformation de l’infrastructure (nuage, réseau, poste de travail, modernisation);

• Collaborer avec le PMO et les responsables applicatifs sur les initiatives transversales;

• Fournir des rapports exécutifs et un soutien à la prise de décision.

Exigences

• Être autorisé à travailler au Canada;
• Apte à passer une enquête de sécurité;

• Plus de 10 ans d’expérience progressive en TI, incluant des responsabilités senior en leadership d’infrastructure;

• Expérience avérée dans la gestion d’environnements d’infrastructure de grande envergure et multi‑régions;

• Succès démontré dans la direction de grandes équipes et d’initiatives de transformation;

• Solide expérience des plateformes infonuagiques, des réseaux, de l’identité et des opérations d’entreprise;

• Baccalauréat requis; maîtrise souhaitée;

• Certifications ITIL, PMP, Agile et/ou infonuagiques fortement recommandées;

• Niveau de la langue française parlée et écrite: Débutant;
• Niveau de la langue anglaise parlée et écrite: Maîtrisé;
• Fréquence de l’usage de l’anglais: Quotidienne.

Aptitudes

• Pensée stratégique avec une forte discipline d’exécution;

• Capacité d’influencer au niveau exécutif et conseil d’administration;

• Excellente communication avec des parties prenantes techniques et non techniques;

• Aisance dans des organisations globales et matricielles;

• Solides capacités décisionnelles sous pression opérationnelle.

Ce que nous vous offrons chez Equans

• Les assurances collectives dès votre embauche
• Un programme de bonification
• Un régime de retraite
• Treize (13) jours fériés
• Équilibre travail et vie personnelle
• Possibilité d’évoluer au sein de la compagnie
• Chance de faire partie d’un groupe d’envergure internationale
• Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion

Équité en emploi

Services Equans souscrit aux principes d’égalité en emploi et nous valorisons la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc les candidatures de toutes les personnes, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et celles de toutes origines et identités. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux, accessible et équitable, où chacun peut s’épanouir et contribuer au succès collectif.

Remarques

Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.