Chargé de Recrutement H/F

CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

à pourvoir en CDD

EQUANS France est une filiale du groupe BOUYGUES qui œuvre dans les métiers des Energies et des Services. Au sein de la Division Bâtiments, Infrastructures & Service d’EQUANS France, le Territoire Grand Ouest, au travers de son réseau d’agences de proximité, bénéficie d’une complémentarité de métiers en génie climatique et en génie électrique dans le domaine du bâtiment et des infrastructures.

Nos équipes opérationnelles accompagnent nos clients sur l’ensemble de leurs projets, des études techniques jusqu’à l’installation et la maintenance. Elles contribuent ainsi à leurs transitions énergétique, industrielle et numérique.

Le service Ressources humaines du Territoire Grand Ouest recherche, dans le cadre d’un remplacement, un(e) Chargé(e) de Recrutement pour le secteur Pays-de-la-Loire et Poitou-Charentes Limousin – jusqu’en fin d’année 2026.

VOTRE MISSION :

Rattaché(e) à une Responsable RH, votre activité sera intégrée dans un environnement multi-agences et multi-sociétés (INEO, AXIMA et BOUYGUES ENERGIES & SERVICES).

En lien avec les Responsables RH, vous prendrez en charge les recrutements CDI et CDD avec un portefeuille total d’une trentaine de postes en moyenne.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

• Recueillir les besoins de recrutement auprès des managers,
• Rédiger, diffuser les annonces et traiter les candidatures reçues via notre ATS (ICIMS)
• Mettre en place une stratégie de sourcing et réaliser les actions adaptées à chaque besoin en utilisant de façon pertinente nos outils (CVthèques, réseaux sociaux, chasse, partenaires emploi…)
• Assurer la sélection de candidats à présenter aux managers, en prenant en compte le contexte de la demande (entretien téléphonique, visio, physiques…)
• Rédiger les synthèses d’entretien et assurer un rôle de conseil dans la décision,
• Constituer un vivier de profils clés de nos métiers (Responsable d’affaires, Conducteurs de travaux, Chefs de chantiers…)
• Assurer le reporting de votre activité : tenir informés les managers et RRH, mettre à jour les données sur l’ATS et les tableaux de suivi,
• Proposer des actions visant à renforcer la marque employeur et l’attractivité d’EQUANS sur son territoire : forums et manifestations recrutement, partenariat écoles… 

VOTRE PROFIL :

• De formation Bac+3 à Bac+5, vous possédez une expérience de 3 ans minimum acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise, idéalement sur des profils techniques pénuriques. La connaissance des métiers du BTP serait un « plus ».
• Vous avec l’habitude de travailler sur un ATS et vous maîtrisez la recherche sur CVthèques (Hellowork, Indeed, Apec…) et les réseaux sociaux (Linkedin)
• Votre aisance relationnelle, votre force de conviction et votre goût du challenge vous permettront d’attirer de nouveaux talents et d’innover en matière de recrutement.
• Dynamique, proactif(ve) et créatif(ve), vous avez le sens du service et appréciez de travailler au sein d’une équipe soudée.