Alternant Architecture et projet SI H/F

EQUANS, entité autonome du Groupe Bouygues, compte presque 100,000 collaborateurs qui interviennent quotidiennement dans plus de 20 pays au sein de sociétés aux marques locales très fortes comme INEO, AXIMA, FABRICOM, SPL Powerlines and Bouygues Energies & Services. EQUANS, c’est aujourd’hui 17 milliards d’€ de chiffre d’affaires.

EQUANS ambitionne d’être le leader mondial dans un environnement concurrentiel fort en valorisant des savoir-faire techniques et technologiques de pointe toujours plus innovants et performants pour ses clients.

Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.  

Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients 

Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit !

Chaque année la direction des Systemes d’information, souhaite accompagner les étudiants du domaine dans l’acquisition des compétences métier et leur donner la possibilité d’agir vraiment pour la performance du Groupe.

Nous recherchons ainsi en ALTERNANCE dès que possible : 

ALTERNANCE – Architecture et Projet SI

Lieu : Courbevoie
Durée : 2 ans

La mission est prévue au sein du département CIO Office de la DSI Equans France et couvre des sujets relevant de l’architecture d’entreprise et de la méthodologie projet IT que ce département a pour charge d’organiser et de coordonner. La mission sera réalisée sous la supervision du PMO, également responsable de la compliance IT , et de l’architecte d’entreprise (tuteur).

Vous pourrez être amené.e à intervenir sur les missions suivantes:

• Volet Architecture :
  – Assister l’architecte d’entreprise dans la formalisation du paysage applicatif du périmètre,
  – Contribuer à des études ponctuelles d’analyse de SI (filiales)
  – Participer à des instances abordant les sujets d’architecture au niveau de la société ou du groupe

• Volet Projet et méthodologie :
  – Actualiser la documentation relative à la méthodologie projet pour tenir compte des nouvelles instances et exigences, en particulier concernant l’architecture du SI.
  – Participer à la construction d’indicateurs de suivi de la méthodologie projet

• Environnement technique et outils :
  – LeanIX pour l’architecture d’entreprise.
  – SharePoint et plus généralement outils Office
  – CMDB (Service Now)
  – PPM (Orchestra)
  – Ouverture possible vers l’utilisation des outils d’IA dans le périmètre de l’architecture ou de la gestion de projet au sein d’une DSI.

Ce poste est fait pour vous si :

• Compétences recherchées :
  – Curiosité et bon relationnel pour s’intégrer à une équipe et être mis en relation avec des acteurs IT ou métier d’horizons diverses,
  – Capacité d’analyse et de synthèse. Autonomie et sens de l’organisation,
  – Connaissance de base de la gestion de projet (méthodologie, planification)
  – Compétence rédactionnelle,
  – Bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit.

• Outils à maîtriser :
  – Suite Office

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour travailler dans un grand groupe tout en intégrant une équipe à taille humaine, être au cœur de la définition de certaines stratégies et de projets à portée nationale, bénéficier d’un cadre de travail agréable et d’avantages attractifs (remboursement de transport à 80%, accès restaurant d’entreprise, Plan épargne abondé, ….)

Pour postuler et en savoir plus : Rendez-vous sur le site Equans

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.