Sénior Quantity Surveyor (H/F)

Equans Data Centers, marque d’Equans, groupe Bouygues recherche sa/son futur(e) : Sénior Quantity Surveyor (H/F)

Basé(e) en Ile-de-France
CDI – Dès janvier 2027

 Présentation du Groupe

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.

Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

 L’entité que vous rejoignez

EQUANS Data Centers regroupe la BU Data Centers France (~150 collaborateurs), et deux nouvelles entités : Modular Solutions, qui ambitionne d’offrir des solutions industrielles modulaires et préfabriquées pour nos clients ;  et Data Centers Europe, dont le rôle est de développer l’activité au-delà des pays « strongholds » que sont la France, l’Italie et le UK. 

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansion tels que les Data Centers ! 

Envie d’en apprendre davantage sur notre division Data Centers ?  

 Cliquer ici pour découvrir les enjeux des Data Centers et ici pour découvrir la marque Equans Data Centers.  

 Votre challenge à nos côtés

Vous développerez et accompagnerez les équipes afin de répondre rapidement et de manière fiable aux demandes de modification ainsi qu’au chiffrage des travaux supplémentaires sur les chantiers. Vous agirez comme référent auprès des équipes travaux, études de prix et commerciales, depuis l’analyse de la demande jusqu’à la présentation du devis au client. Vous évaluerez les besoins en ressources dédiées et proposerez, si nécessaire, la constitution progressive d’une équipe de métreurs, surveillants de travaux ou profils Quantity Surveyor (QS).

Structuration et développement de l’activité :

• Définir et structurer les méthodes de chiffrage en phase d’appel d’offres et d’exécution ;
• Accompagner la montée en compétence des équipes et contribuer au développement de l’organisation ;
• Participer au recrutement et à l’animation de l’équipe selon les besoins.

Pilotage des modifications et travaux supplémentaires :

• Analyser les demandes de modifications en phase chantier ;
• Évaluer leurs impacts techniques, financiers et calendaires ;
• Produire des estimations fiables, argumentées et adaptées aux enjeux du projet.

Support commercial et relation client :

• Accompagner les équipes commerciales sur les chiffrages, risques, opportunités et variantes ;
• Préparer et présenter les devis de travaux modificatifs ou supplémentaires ;
• Participer aux échanges et négociations avec les clients jusqu’à validation des offres.

Dans le cadre de vos missions, vous serez en lien direct avec les responsables de chantier, les conducteurs de travaux, les équipes d’études de prix de la direction technique, les équipes commerciales et les juristes concernés. Vous accompagnerez les équipes existantes sans vous substituer à leurs responsabilités opérationnelles. Vous alerterez le management sur les besoins de renfort, les risques de dérive et les arbitrages nécessaires.

   Le talent que nous recherchons

Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur ou école de commerce de niveau BAC+5 et/ou vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans sur des missions similaires. Une connaissance du milieu des Data Centers serait appréciable.

Ce qui fera votre réussite sur le poste ?

• Vos connaissances des lots M&E, élément indispensable ;
• Votre capacité à vous exprimer à l’écrit comme à l’oral, que ce soit en français ou en anglais ;
• Votre sens du relationnel et du travail d’équipe ;
• Vos capacités à coordonner, planifier, à travailler sur différents dossiers en parallèle ainsi que votre capacité d’organisation.

 Les avantages à nous rejoindre

• Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
• Intéressement et participation
• PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues
• Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
• Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
• Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
• Télétravail sous réserve que le poste le permette et en accord avec le manager
• Remboursement des frais de transport en commun à 100% ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste
• 11+1 jours de RTT / an

 Notre processus de recrutement

• Un premier échange avec le recruteur
• Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
• Possibilité d’un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle

L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements !

♻️ Notre engagement

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise.

 En savoir plus sur nos engagements :
impact – notre démarche RSE
diversité & inclusion chez Equans