Electrical Craftsperson

Equans is looking for an Electrical Craftsperson to join our team based at the Queen Elizabeth Hospital in Birmingham on a permanent basis. This is a full-time role working 37.5 hours per week. On offer is a competitive salary and benefits package. 
 

What will you deliver?

  • Undertake improvement work, maintenance and repairs of plant, services and physical assets including testing and routine fault finding
  • The responsibilities will be at the Mental Health Sites
  • Carry out unsupervised maintenance and repairs and report any defects or unusual circumstances to the Supervisor
  • Diagnose and repair faults in engineering installation, plant, and equipment. To deal with new situations as they arise and pass on knowledge to others. To inform immediate Supervisors of any delays or difficulties encountered
  • Ensure all PPM and Reactive work is carried out effectively in compliance with maintenance instructions and response and repair times
  • Undertake any reasonable duties to maintain all services to the NHS Trust
  • Carry out all works in compliance with EQUANS’s KPI’s and contract
  • Participation in the out of hours on call rota (vehicle provided)

What can we offer you?

On offer is a competitive salary and benefits package, which includes;

  • 24 days annual leave (+ public holidays)
  • Life Cover equivalent to 1.5 times annual salary
  • Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
  • Gym membership discounts 
  • Cycle to work scheme 
  • Holiday purchase scheme
  • 2 corporate social responsibility days per year
  • Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
  • Attractive Employee Referral Rewards Scheme
  • Access to our growing employee networks
  • 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app

Who are you?

  • Electrical Approved Apprenticeship
  • EAL Level 3 Electrotechnical NVQ or C & G 2357 Level 3 NVQ
  • AM2
  • 18th Edition of the Wiring Regulations C& G 2382-18
  • Driving licence
  • HTM-06-(02)(03)  Competent Person for LV

This role includes a DBS Standard check therefore ability to pass is essential. 

Who are we?

In the UK & Ireland, Equans is a provider of sustainable facilities management and regeneration, and cutting-edge energy and digital services. Our 15,000 employees combine these activities to deliver decarbonisation across the built environment and help businesses, communities, public sector organisations and government to accelerate the transition to a low carbon, resilient world.

 

Globally, Equans is a world leader in the energy and services sector with operations in 20 countries, 90,000 employees working on 5 continents and a turnover of 19.2 billion euros in 2024. Equans is a subsidiary of the Bouygues group.

Our ambition

At Equans, we are driven by our ambition to be recognised for our operational excellence and as the best place to work for our employees. This commitment extends to achieving global and sustainable performance through Impact, ensuring that everything we do aligns with our core values—Accountability, Respect, Team Spirit, and Service Focus.

 

We take ownership, act with integrity, and set high standards. We listen, support, and care for one another. We collaborate and build trust to achieve shared goals, always striving to meet our customers' needs in a proactive and pragmatic way. These values shape our culture, strengthen our community, and inspire us to deliver excellence every day.

What's next?

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.

As part our commitment to better reflect the markets within which we operate, we encourage applications from women, ethnically diverse individuals and people with disabilities, along with all candidates who identify with protected characteristic groups under the Equality Act 2010.

At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you’ll find a welcoming and open workplace where you’re supported and encouraged to be your true self at work.

You’ll also have access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), Veterans & Reservists, WOMEN Together (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.

For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role.  Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.

 

The Equans Resourcing Team manage this requirement. Agency involvement is not required. All related enquiries should come to the resourcing team not direct to Equans Managers.

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Customer Service Advisor (18 Months FTC)

Equans are recruiting for a Customer Service Advisor (18 Months FTC)  to be based in Birmingham University.

This is a permanent full-time role working 37.5 hours per week. On offer is a competitive salary and benefits package.

Hours of work are:

Sunday 8am to 8pm 

Monday 8am to 8pm 

Tuesday 8am to 8pm 

Wednesday 8am to 2pm 

Please note Interviews will take place on Thursday 8th and Friday 9th January.

What will you deliver?

  • Reception & helpdesk based with requirement to cover the helpdesk 8am – 8pm; as such a range of working patterns may be available.
  • Act as the primary contact for residents’ enquiries at the Helpdesk, over the phone and via email with a friendly and welcoming, yet sensitive attitude.
  • Promote access to the wider services & support from the university.
  • Take ownership for and respond to all customer enquiries in a timely fashion
  • Log & track all reactive work order requests on the Maximo 7.6 CAFM system
  • Support all planning of student arrivals to the site
  • Distribute reactive work orders to in-house engineers and subcontractors as required.
  • Liaise with residents whenever needed, ensuring they are informed of all planned works, any activities requiring entry or disruption to their living spaces
  • Administer all building access cards & keys for residents & visitors on site
  • Undertake “Safe & Well” checks with residents when required
  • Maintain & update student handbooks and display screens / boards across the site
  • Administer Permits to Work and Access tokens to subcontractors as required.
  • Undertake cyclical housekeeping duties within the accommodation units & externally as required
  • Support the maintenance teams in attending to ad-hoc reactive cleaning requests when needed
  • Support the maintenance teams with replacement of sundry items in residences when required
  • Undertake basic inspections of the accommodation units & grounds
  • Monitor stock levels and report data to the contract administrator
  • Any other reasonable requests on an ad-hoc basis to support the wider FM operations.

What can we offer you?

On offer is a competitive salary and benefits package, which includes;

  • 24 days annual leave (+ public holidays)
  • Life Cover equivalent to 1.5 times annual salary
  • Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
  • Gym membership discounts 
  • Cycle to work scheme 
  • Holiday purchase scheme
  • 2 corporate social responsibility days per year
  • Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
  • Attractive Employee Referral Rewards Scheme
  • Access to our growing employee networks including WiE (Women in Equans), RISE (BAME), LGBTQI+, Working Parents, YPN (Young Persons Network) and our Disability Network
  • 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app

Who are we looking for?   

  • Demonstrable experience in a customer facing role, preferably within an accommodation environment
  • Facilities Management experience desirable.
  • Experience of Maximo / other CAFM systems is essential
  • Excellent communication and customer service skills
  • Demonstrate good time management skills, working to deadlines and adhering to set procedures.

EQUANS is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.   

In the UK & Ireland, EQUANS is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables. 

EQUANS’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live. 

EQUANS is a Bouygues group company. 

 

What's next? 

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.  

At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you’ll find a welcoming and open workplace where you’re supported and encouraged to be your true self at work. You’ll also have access to our growing employee networks including WiE (Women in Equans), RISE (BAME), LGBTQI+, Working Parents, YPN (Young Professionals Network) and our Disability Network.  

For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role.  Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements. 

The EQUANS Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to EQUANS Managers

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Logistics Operative

Equans is a renowned energies & services contractor and a proud member of the Bouygues global industrial group. Our expertise spans the design, construction, and maintenance of buildings and critical infrastructure worldwide.

We currently have an exciting opportunity for an experienced Logistics Operative to join our Facilities Management team at a central government building in Westminster. This is a permanent role working 40 hours per week, from 08:00 to 16:30, Monday to Friday with a 30 minute unpaid break.

The role:

  • Reporting to the Logistics Manager
  • To assist in the delivery of the Logistics porterage service, following the goods in and scanning procedures and support the various mailroom and logistics scope of services.
  • To provide Mail & Messenger porter services within the government contract
  • To deliver Ministers' newspapers and press cuttings
  • To collate and sort the incoming mail for each daily run, and deliver mail in accordance with agreed times
  • To assist with the scanning of pre-booked packages, using the mail room scanning machines. To assist with the arrivals system and onwards delivery of scanned packages
  • To collect and process all outgoing Mail, using equipment such as franking machines
  • To assist with other duties that fall in line within the general remit of the Logistics & Porters team as instructed by the Supervisor or Manager
  • To help support other mailroom duties, such as sorting and delivering customer stationery deliveries
  • To assist with all duties required to deliver an effective mail and messenger service on behalf of the client
  • Working 40 hours per week, from 08:00 to 16:30, Monday to Friday with a 30 minute unpaid break. 

 The person:

  • Must have worked in a similar role ideally in a mailroom or postroom environment
  • Flexible attitude and adaptability are essential
  • Knowledge of X-ray machine
  • Able to work unsupervised
  • Good communication skills
  • Experience with postal equipment, radios and rapiscan machine would be desirable
  • Relevant H&S training, i.e. lOSH also desirable
  • Please note - Employment in this post is dependent upon obtaining security clearance' this requires 5 years' continuous residency in the UK and a valid British or EU passport.

Our excellent benefits package includes:

  • Generous holiday allowance
  • Company share scheme
  • 2 paid volunteering days a year
  • Cycle to work scheme
  • Season ticket loan
  • Employee assistance programme

Who are we?

EQUANS is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.  

In the UK & Ireland, EQUANS is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.

EQUANS’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.

EQUANS is a Bouygues group company.

What's next?

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.

As part our commitment to better reflect the markets within which we operate, we encourage applications from women, ethnically diverse individuals and people with disabilities, along with all candidates who identify with protected characteristic groups under the Equality Act 2010.

At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you’ll find a welcoming and open workplace where you’re supported and encouraged to be your true self at work.

You’ll also have access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), Veterans & Reservists, WOMEN Together (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.

For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role. Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements. A criminal record will not necessarily be a barrier to obtaining a position with us and EQUANS has a Policy on the Recruitment of Ex-Offenders, a copy can be provided on request.

The Equans Resourcing Team manage this requirement. Agency involvement is not required. All related enquiries should come to the resourcing team not direct to Equans Managers.

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Acheteur électricité H/F

EQUANS France, Division Bâtiment Infrastructures et Services Territoire Nord & Est recherche son futur

Acheteur  (H/F)

Poste basé à Orléans

Vous rejoignez l’équipe de Quentin, Responsable Achats GENIE ELECTRIQUE du Territoire Nord et Est pour la Division Bâtiments, Infrastructures et Services qui se compose de 10 acheteurs et 1 alternant.

Déplacements réguliers dans la région Centre et ponctuellement sur tout le Territoire pour échanger avec les clients internes et les équipes.

Vous avez donc le permis de conduire.

Votre rôle / vos principales missions :

Vous renforcez le pôle Achats dans l’exécution de leurs missions quotidiennes.

Concrètement, la force de vente signe des projets (affaires) avec les Clients finaux, les Achats interviennent (en collaboration avec les chargés d’affaires) pour optimiser le coûts associés aux achats de matériel, des prestations et de la sous-traitance afin d’obtenir le meilleur niveau de rentabilité.

Vous travaillerez donc à la fois en mode projet Achats et à la fois en mode famille Achats afin d’optimiser les 2 principaux leviers du service dans une logique de résultat et de performance.

Vous contribuez donc à :

Maitriser le processus Achats dans son ensemble conformément à la gouvernance Achats à savoir :

  1. Implication en phase d’appel d’offres client
  • Sécuriser et tracer les conditions des offres fournisseurs et sous-traitants intégrés dans le chiffrage pour les projets.
  • Définir le panel de consultation des familles d’achats, en corrélation avec la stratégie d’achats famille.
  • Le cas échéant, développer le sourcing dès le stade d’appel d’offres client.
  • Coconstruire (le cas échéant) la solution et l’offre avec les fournisseurs clés.
  • Construire avec l’équipe chiffrage le montant de l’offre et sécuriser les « Buy Out » avec les fournisseurs pressentis.
  • Participer aux comités d’engagements (suivant les seuils définis au sein de son entité).
  1. Assistance aux clients internes dans l’expression du besoin
  • Intervenir directement au sein de l’équipe projet au démarrage et/ou pendant l’affaire.
  • Identifier et construire les leviers de performance achats sur le projet.

 

  1. Garantie de l’obtention de l’Achat définit à un coût optimal
  • Lancer les consultations conformément à la gouvernance Achats
  • Gérer le processus d’Achats dans sa totalité: sur la base du cahier des charges, identifier le coût total cible et définir les critères d’évaluation de l’offre et les modalités de consultation.
  • Etudier le marché pour identifier les fournisseurs potentiels à consulter (sous contrat-cadre et hors contrat), pour atteindre la cible de rentabilité.
  • Effectuer l’évaluation des risques fournisseurs.
  • Négocier avec les fournisseurs les conditions d’achat (alignement technico-économique des offres)
  • Finaliser le choix du fournisseur avec le client interne en le documentant les critères de sélection dans les outils, valider la rédaction des contrats avec les équipes juridiques (le cas échéant).

 

  1. Bonne exécution des contrats
  • Valider les commandes conformément à sa délégation dans le respect des processus achats & des aspects légaux.
  • Veiller à la bonne exécution des engagements pris par les fournisseurs.
  • Suivre et traiter les (éventuels) litiges et contentieux.
  • Mesurer la performance des fournisseurs à travers les outils d’évaluation communs.

 

  1. Communication auprès des clients et fournisseurs et animation du réseau interne
  • Implémenter les nouveaux contrats négociés dans le cadre de la stratégie achats commune
  • Assurer la communication auprès des fournisseurs

 

  1. Reporting et retour d’expérience
  • Effectuer un reporting et un retour d’expérience fiable et exhaustif afin de contribuer à l’amélioration de la stratégie achats.

 

  1. Veille métier et force de proposition
  • Assurer une veille dans son domaine d’Achats afin d’optimiser les leviers.
  • Utiliser sa connaissance des catégories, des marchés et des besoins internes pour être force de proposition.

 

  1. Garant de l’application des politiques Santé Sécurité, Développement durable et éthique d’EQUANS
  • Respecter et faire respecter les exigences du groupe dans ces domaines.

  

La liste des missions n’est pas exhaustive, votre manager vous proposera des missions complémentaires selon l’actualité de l’entreprise et en fonction de vos capacités et appétences.

Ce qui fera la différence: 

Vous êtes doté(e) d’un Bac +5 avec 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine des achats opérationnels, êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe. Rigueur, autonomie, professionnalisme et la maitrise des outils informatiques (Pack-Office, SAP...) seront des prérequis obligatoires.

Vous êtes curieux(se)  et avez une bonne connaissance des métiers du génie électrique (de bonnes bases en courant faible serait vivement apprécié)

Un esprit éthique irreprochable et une sensibilité forte aux enjeux de santé/sécurité et RSE est demandée.

Nos engagements envers vous :
Nous croyons en la reconnaissance et l’évolution de nos talents. C’est pourquoi nous vous proposons :
✔️ Un package de rémunération attractif (13ème mois, prime congés payés, RTT)
✔️ Une épargne salariale et une protection sociale avantageuse
✔️ Un environnement de travail stimulant avec de nombreuses opportunités de mobilité au sein du groupe Bouygues
✔️ Une entreprise engagée pour la diversité et l'inclusion, où chacun(e) a sa place et peut évoluer librement
✔️ Un poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap

Rejoignez une équipe qui façonne l’avenir !
Nous valorisons la diversité des parcours et encourageons toutes les candidatures. Si vous souhaitez donner du sens à votre expertise en achats et évoluer dans un environnement innovant et stimulant, n’attendez plus et postulez dès maintenant !

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Stagiaire Ingénieur en Informatique F/H (87)

EQUANS logo

Intitulé du poste : Stagiaire Ingénieur en Informatique F/H (87)

Agence : INEO Limoges (87) – Agence située Feytiat

Service : Informatique

Durée du stage : entre 3 à 5 mois (en fonction du diplôme préparé) à pourvoir dès que possible

À propos d’INEO– EQUANS France :

Spécialiste dans le secteur du génie électrique, des systèmes d’informations et de communication, ainsi que dans la vidéo surveillance, INEO est une entité d’EQUANS (Groupe BOUYGUES), regroupant des professionnels dans les Projets, les Travaux, la Maintenance d’installations électriques. Présent partout où l'aménagement des territoires, le cadre urbain, le cadre de travail et de vie se transforment, INEO offre à ses clients et leurs usagers une vie plus simple, confortable, économique et responsable

L’agence de Feytiat recherche son/sa futur(e) stagiaire Ingénieur en Informatique spécialisé dans les installations électriques en courant fort et courant faible pour le tertiaire et l'industrie.

Votre mission :

Rattaché(e) à notre Ingénieure Informaticienne, vous aurez pour mission de l’accompagner sur le développement informatique sur nos applications SAMI et GRRaM. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Apprentissage du Wlanguage et de l’AGL de l’éditeur PCSOFT
  • Participer au développement de l’application GRRaM pour les rapports de maintenance des métiers du courant fort et faible hors SSI
  • Projet d’étude : développement de la partie « rapport de maintenance métier spécifique » de l’application GRRaM

Profil recherché :

Vous êtes passionné(e) par le domaine de l’informatique, issu(e) d’un cursus ingénieur en informatique et disposez de bases solides en langage de développement informatique « classique » (JAVA, Python, C++…). La connaissance du Wlangage serait un atout.

Qualités requises :

  • Curiosité
  • Écoute
  • Rigueur
  • Appétence pour l’apprentissage

Equans France est certifiée Top Employer 2025 pour la troisième année consécutive. Cette distinction reconnaît la qualité de nos pratiques RH et notre engagement pour le bien‑être et le développement de nos collaborateurs. Elle consolide ainsi notre position d’unique entreprise du secteur des « énergies et services » à bénéficier de cette certification. Rejoindre Equans, c’est intégrer une entreprise qui valorise ses équipes et offre un environnement de travail motivant et évolutif.

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Chef de chantier HTA/CFO H/F

Chef de chantier HTA/CFO (H/F)

Poste basé à Colombes (92)

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, Equans société du groupe Bouygues, est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services. En accompagnant ses clients sur les trois transitions énergétique, numérique et industrielle, Equans apporte un haut niveau d’expertise technique dans la conception, l’installation, la maintenance et l’exploitation d’installations multitechniques. 

Ineo Industrie et Services fait partie de l’entité EQUANS France, et conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Electrique et Climatique.

L’agence « Services IDF », composée de 150 collaborateurs, est spécialisée en maintenance multi techniques dans le domaine tertiaire, en itinérance ou sur site posté. Ses clients sont des collectivités ou entreprises privées qui ont besoin de nous pour assurer la continuité du fonctionnement électrique de leurs bâtiments (centres commerciaux, opéras, assemblée nationale, sièges sociaux d’entreprises, etc.).

Notre agence Services recherche un Chef de chantier HTA/CFO (H/F) chargé de la gestion opérationnelle du chantier qui lui est confié sous la responsabilité du Conducteur de travaux.

Votre challenge à nos côtés :

  • Vous êtes responsable de la bonne réalisation du chantier (préparation, suivi et clôture du chantier),
  • Vous encadrez vos propres équipes et pilotez les sous-traitants,
  • Vous identifiez les problèmes et autres difficultés sur le chantier et proposez des solutions,
  • Vous coordonnez, planifiez et contrôlez les travaux en autonomie,
  • Vous assurez la remontée d’informations au quotidien et un suivi de l'avancement des opérations,
  • Vous vérifiez la qualité des réalisations et le respect des mesures de sécurité, port des EPI, remontée des dysfonctionnements.

Ces tâches ne sont pas limitatives.

Le talent que nous recherchons :

De formation Bac+2 minimum de type BTS Electrotechnique ou Maintenance vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience professionnelle acquis à des fonctions similaires idéalement dans le domaine du courant fort/haute tension complétée par une expérience en encadrement d’équipe.

Au-delà de vos qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre expertise métier et votre réactivité.

 

Les avantages à rejoindre Ineo :

 

  • 13eme mois + variable individuel + variable collectif (participation, intéressement)
  • Prime congés payés + RTT
  • Véhicule de service 
  • Paniers repas
  • Plans d’épargnes salariales du Groupe Bouygues
  • Mutuelle et prévoyance ProBTP
  • CSE (Chèque vacances, chèque rentrée…)

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Chargé d'Affaires Service Froid Industriel H/F

❄️ Chargé d'Affaires SAV Froid Industriel H/F

 Toulouse (31) ou Narbonne (11) – Axima Réfrigération 

Vous cherchez du concret ? Du technique ?

Rejoignez Axima Réfrigération entité du groupe EQUANS, acteur majeur de la réfrigération en France.

Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de près de 2300 collaborateurs répartis sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel. 

Vos missions :

Rattaché au Responsable SAV, Directeur d’Agence, votre mission principale est de gérer une ou plusieurs affaires dans tous ses aspects administratifs, techniques et commerciaux.

Planification et gestion des travaux SAV : 

  • Planifier et gérer les petits travaux SAV, 
  • Anticiper les besoins avant intervention (location nacelle, sous traitance, plan de prévention, autorisation d'accès...),
  • Effectuer la mise à jour des nouveaux équipements présents sur les sites,
  • Réaliser les visites de site dans le but de connaitre les installations, proposer des améliorations et prendre conscience des contraintes liées aux opérateurs.  

Surveiller l'exécution des travaux dans le respect des engagements contractuels : 

  • Définir et organiser les moyens opérationnels et fonctionnels nécessaires,
  • Etablir les commandes de fournitures : gestion et traitement,
  • Appliquer et faire appliquer le plan de prévention sécurité.

Gestion des outillages/stock au niveau de l'agence :

  • Assurer le réapprovisionnement du stock agence (pièce magasin, fluide frigorigène, EPI...),
  • Assurer le suivi du fluide frigorigène (BSD, CERFA, renvoi-commande...). 

Votre profil :

  • Idéalement issue d’une formation spécialisée dans le secteur de la Réfrigération (bac à Bac + 3, tel que Bac Pro TFCA, BTS FED, IFFI...) ou DUT Génie Mécanique,
  • Vous possédez une solide expérience terrain ou bureau. 
  • Votre rigueur, votre polyvalence, votre force de proposition ainsi que votre capacité à travailler en équipe sont des atouts qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste. 

Ce que nous offrons :

Nous vous proposons un package global de rémunération incluant :

  • Un 13ème mois, une prime d'intéressement et participation, de l'actionnât salarial
  • Télétravail, flexibilité horaires
  • Des tickets restaurants à hauteur de 12€ par jour (prise en charge de 60% par l’employeur),
  • Formations continues, possibilités d'évolution, avantages CSE. 

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Axima Réfrigération, la technique rime avec équipe.
Nous valorisons la diversité, soutenons l’évolution de carrière et veillons au bien-être de chacun.

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Stage Ressources Humaines – Recrutement & suivi de la politique alternance 2026

Stage Ressources Humaines – Recrutement & suivi de la politique alternance 2026

Lieu : Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône)

Niveau : Bac+4 en Ressources Humaines

Durée : 6 mois – avec perspective d’alternance en Master 2

Qui sommes-nous ?

EQUANS – entité INEO PACA – est un acteur majeur du génie électrique :

  • +600 collaborateurs experts dans les projets, travaux et maintenance d’installations électriques
  • 127 M€ de chiffre d’affaires
  • Un périmètre couvrant tout PACA
  • Des clients variés : collectivités, santé, défense, transport, aéronautique, industrie, hôtellerie, grande distribution, immobilier…

Votre mission principale

Vous serez au cœur de la campagne alternants 2026 et participerez activement au recrutement et au suivi de 30 alternants pour EQUANS – INEO PACA. Vos responsabilités incluront :

  • Participation directe au recrutement des alternants :
  • Recueil des besoins directement auprès des opérationnels
  • Rédaction et diffusion des annonces,
  • Tri des candidatures, réalisation des entretiens et des comptes rendus
  • Contacts avec les écoles, universités et CFA pour promouvoir nos opportunités et renforcer nos partenariats
  • Suivi du déploiement de la politique alternance :
    • Organisation des points alternance à mi‑parcours et des bilans finaux en présence de l’alternant et du tuteur.
    • Aide au suivi de reporting mensuel (suivi des indicateurs, tableaux de bord, analyse des données) pour piloter la campagne et rendre compte de son avancement
  • Contribution à la communication interne et externe autour de la campagne alternance
  • Appui sur des projets RH transverses (formation, qualité de vie au travail, diversité, communication interne)

Votre rôle sera stratégique : participer à la réussite d’une campagne RH d’envergure et assurer un suivi régulier et structuré des alternants.

Pourquoi ce stage est unique ?

  • Une expérience responsabilisante et complète : recrutement + suivi individuel + reporting mensuel
  • Des compétences clés en recrutement, relations écoles, gestion de projet RH et pilotage de dispositifs
  • Un accompagnement pour préparer votre Master 2 en alternance chez EQUANS
  • Une immersion dans une équipe RH dynamique, au sein d’un grand groupe reconnu

Profil recherché

  • Étudiant(e) Bac+4 en Ressources Humaines ou filière équivalente
  • Dynamique, organisé(e), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une vraie appétence pour le recrutement et le suivi RH
  • À l’aise avec les outils bureautiques et le reporting (Excel, PowerPoint, etc.)
  • Envie de relever un défi concret et de contribuer à une politique alternance ambitieuse

✨ Et après ?

Ce stage est une porte d’entrée vers une alternance en Master 2 chez EQUANS – INEO PACA. Nous cherchons à construire une relation durable avec nos talents, et vous pourriez être le/la prochain(e) à grandir avec nous.

Prêt(e) à participer au recrutement et au suivi des alternants 2026, avec un reporting mensuel à la clé ? Envoyez votre CV et lettre de motivation dès maintenant et rejoignez l’aventure EQUANS !

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Ingénieur Calcul Mécanique / Chaudronnerie H/F

ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d’experts au cœur de l’innovation nucléaire !

ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Ingénieur(e) Calcul Mécanique / Chaudronnerie H/F

Cherbourg en Cotentin (50)

Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l’avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l’industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome... Rejoignez-nous et soyez fier d’agir vraiment pour la transition énergétique en France !

Vos missions :

 

En tant que Ingénieur Mécanique / Chaudronnerie vous jouerez un rôle clé et représentez l’expertise ECIA au sein des locaux du client et/ou dans notre bureau d'études spécialisé en ingénierie d'étude nucléaire.

Rattaché.e au Responsable d’Affaires et afin de renforcer l’équipe en place au sein d’un projet nucléaire, vos missions principales seront :

1. Réalisation de calculs et modélisations

  • Effectuer des calculs de structures dans une ou plusieurs disciplines :
    mécanique, chaudronnerie, tuyauterie, dynamique rapide.
  • Réaliser des modélisations par éléments finis (FEM) ou via des méthodes analytiques de type Résistance Des Matériaux (RDM).

2. Rédaction technique

  • Rédiger des notes de calcul, comptes rendus et documents de synthèse permettant de justifier les choix techniques.

3. Conception & prédimensionnement

    • Réaliser le prédimensionnement d’équipements en phases :
      • Avant-Projet Sommaire (APS)
      • Avant-Projet Détaillé (APD)

Votre profil :

Idéalement issu.e d’une formation en Mécanique / Chaudronnerie (type master ou diplôme d'ingénieur), vous disposez de 2 ans expériences minimum significative, qui vous a permis de vous familiariser avec les missions détaillées.

  • Aptitudes personnelles :  Bonnes capacités rédactionnelles, sens du relationnel et de la communication, autonomie, rigueur et proactivité et capacité à travailler en équipe. Connaissance des boites à gants (BAG)
  • Environnement et Habilitations : Ce poste peut nécessiter une formation aux risques liés à l’environnement nucléaire (PR1CC), ainsi qu’une enquête administrative spécifique au secteur.

Pourquoi venir chez nous ?

 

Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif :

  • Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle.
  • Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s’implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l’évolution mutuelle des compétences est une valeur forte !
  • Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu’un accès privilégié à la mobilité interne Groupe.
  • Vie au travail : Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l’unanimité l’ambiance conviviale qui règne dans nos agences 
  • Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun.
  • Engagement : Les valeurs d’inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Votre package de rémunération et vos avantages :

  • Rémunération sur 13 mois.
  • Horaires flexibles (en fonction de la demande de présence sur site client)
  • Prime vacances versée en Juin.
  • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais.
  • Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles).
  • Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).

EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires.

L’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

Qui sommes-nous ?

ECIA, entité d’EQUANS France, c’est 200 collaborateurs répartis sur 8 agences en France qui collaborent chaque jour pour assurer la satisfaction de ses clients avec qualité et précision.

Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des installations nucléaires, de la conception à la déconstruction, nous apportons une expertise technique approfondie via nos équipes composées d’ingénieurs et de techniciens projets. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l’électricité courants faibles et forts, du Génie mécanique & calculs, du Génie climatique, du Contrôle-Commande et de l’ingénierie de démantèlement.

Rejoignez une équipe où excellence opérationnelle et innovation sont au cœur de nos actions !

EQUANS France, c’est plus de 27 000 collaborateurs engagés dans la transition énergétique, industrielle, et numérique, avec une mission commune : décarboner l’économie en connectant, protégeant et alimentant en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, et les industries.

Postulez dès maintenant et contribuez à façonner le futur de l'industrie nucléaire !

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Ingénieur Calcul Mécanique / Chaudronnerie Confirmé H/F

ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d’experts au cœur de l’innovation nucléaire !

ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Ingénieur(e) Calcul Mécanique / Chaudronnerie Confirmé H/F

Cherbourg en Cotentin (50)

Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l’avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l’industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome... Rejoignez-nous et soyez fier d’agir vraiment pour la transition énergétique en France !

Vos missions :

 

En tant que Ingénieur Mécanique / Chaudronnerie vous jouerez un rôle clé et représentez l’expertise ECIA au sein des locaux du client et/ou dans notre bureau d'études spécialisé en ingénierie d'étude nucléaire.

Rattaché.e au Responsable d’Affaires et afin de renforcer l’équipe en place au sein d’un projet nucléaire, vos missions principales seront :

1. Réalisation de calculs et modélisations

  • Effectuer des calculs de structures dans une ou plusieurs disciplines :
    mécanique, chaudronnerie, tuyauterie, dynamique rapide.
  • Réaliser des modélisations par éléments finis (FEM) ou via des méthodes analytiques de type Résistance Des Matériaux (RDM).

2. Rédaction technique

  • Rédiger des notes de calcul, comptes rendus et documents de synthèse permettant de justifier les choix techniques.

3. Conception & prédimensionnement

  • Réaliser le prédimensionnement d’équipements en phases :
    • Avant-Projet Sommaire (APS)
    • Avant-Projet Détaillé (APD)

4. Gestion de projet 

  • Encadrement d'une équipe de 2 à 5 personnes 
  • Participation à des revues de projets 
  • Participation à des réunions technique avec le client

5. Logiciel 

  • ANSYS / APDC / WorkBench / LSDYNA

Votre profil :

Idéalement issu.e d’une formation en Mécanique / Chaudronnerie (type master ou diplôme d'ingénieur), vous disposez de 5 ans expériences minimum significative, qui vous a permis de vous familiariser avec les missions détaillées.

  • Aptitudes personnelles :  Bonnes capacités rédactionnelles, sens du relationnel et de la communication, autonomie, rigueur et proactivité et capacité à travailler en équipe. Connaissance des boites à gants (BAG)
  • Environnement et Habilitations : Ce poste peut nécessiter une formation aux risques liés à l’environnement nucléaire (PR1CC), ainsi qu’une enquête administrative spécifique au secteur.

Pourquoi venir chez nous ?

 

Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif :

  • Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle.
  • Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s’implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l’évolution mutuelle des compétences est une valeur forte !
  • Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu’un accès privilégié à la mobilité interne Groupe.
  • Vie au travail : Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l’unanimité l’ambiance conviviale qui règne dans nos agences 
  • Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun.
  • Engagement : Les valeurs d’inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Votre package de rémunération et vos avantages :

  • Rémunération sur 13 mois.
  • Horaires flexibles (en fonction de la demande de présence sur site client)
  • Prime vacances versée en Juin.
  • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais.
  • Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles).
  • Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).

EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires.

L’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

Qui sommes-nous ?

ECIA, entité d’EQUANS France, c’est 200 collaborateurs répartis sur 8 agences en France qui collaborent chaque jour pour assurer la satisfaction de ses clients avec qualité et précision.

Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des installations nucléaires, de la conception à la déconstruction, nous apportons une expertise technique approfondie via nos équipes composées d’ingénieurs et de techniciens projets. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l’électricité courants faibles et forts, du Génie mécanique & calculs, du Génie climatique, du Contrôle-Commande et de l’ingénierie de démantèlement.

Rejoignez une équipe où excellence opérationnelle et innovation sont au cœur de nos actions !

EQUANS France, c’est plus de 27 000 collaborateurs engagés dans la transition énergétique, industrielle, et numérique, avec une mission commune : décarboner l’économie en connectant, protégeant et alimentant en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, et les industries.

Postulez dès maintenant et contribuez à façonner le futur de l'industrie nucléaire !

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