Responsable Prévention Santé Sécurité (H/F)

Equans Data Centers, marque d’Equans, groupe Bouygues recherche sa/son futur(e) : Responsable Prévention Santé Sécurité (H/F)

Basé(e) en Ile-de-France
CDI – Dès novembre 2026

 Présentation du Groupe

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.

Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

 L’entité que vous rejoignez

EQUANS Data Centers regroupe la BU Data Centers France (~130 collaborateurs), et deux nouvelles entités : Modular Solutions, qui ambitionne d’offrir des solutions industrielles modulaires et préfabriquées pour nos clients ;  et Data Centers Europe, dont le rôle est de développer l’activité au-delà des pays « strongholds » que sont la France, l’Italie et le UK. 

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansion tels que les Data Centers ! 

Envie d’en apprendre davantage sur notre division Data Centers ?  

 Cliquer ici pour découvrir les enjeux des Data Centers et ici pour découvrir la marque Equans Data Centers.  

 Votre challenge à nos côtés

Sous la responsabilité du Chef de Service Prévention Santé Sécurité de la BU, vous aurez la possibilité de mettre en avant votre leadership et d’accompagner les équipes et sous-traitants, afin d’assurer et de décliner la politique Santé Sécurité du Groupe, sur chantier.

Missions :

Organisation de la Prévention :

• Coordonner les équipes et les activités de prévention sur l’ensemble du chantier ;
• Définir les dispositions P2S du règlement de chantier en cohérence avec les standards Datacenters ;
• Vous assurer des moyens de maîtrise mis en œuvre par les opérationnels sur l’ensemble du chantier ;
• Assurer la communication entre les préventeurs et les superviseurs du projet (événements, bonnes pratiques, ¼h, …).
• Vous travaillez main dans la main avec le Directeur de projet dans l’animation de la prévention.

Visites et audits :

• Organiser et suivre les visites de site du projet ;
• Participer à la préparation et au contrôle des opérations à risque ;
• Analyser les visites sécurité et suivre les plans d’actions ;
• Suivi des évènements santé et sécurité et Reporting ;
• Assurer le traitement des évènements (déclaration administrative), coordonner l’analyse des causes, et s’assurer du bon déroulement des plans d’action ;
• Vous venez en appui au Directeur de projet pour communiquer vers le client en cas d’accident du travail.

Prévention – Sensibilisation- Communication :

• Coordonner la communication P2S du projet (1/4 d’heures sécurité, causeries, journée santé sécurité, Flash Sécurité…) ;
• Mettre en place et animer un programme de reconnaissance avec le Directeur de Projet.

Ce poste est basé sur chantier en Ile-de-France !

   Le talent que nous recherchons

Issu(e) d’une formation supérieure en QSE, HSE ou SSE, vous justifiez d’une expérience d’environ 6 ans sur une fonction similaire dans le domaine industriel (de préférence en Datacenters).

Ce qui fera la différence sur le poste ?

• Votre facilité à accompagner les équipes et clients en déclinant la politique santé sécurité du groupe ;
• Vos connaissances en levage, risques électriques, travail en hauteur qui vous permettront d’appréhender rapidement les aspects techniques liés aux chantiers de construction de DataCenters ;
• Votre aptitude à communiquer dans plusieurs langues (Anglais notamment).
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 Les avantages à nous rejoindre

• Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
• Intéressement et participation
• PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues
• Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
• Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
• Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
• Télétravail sous réserve que le poste le permette et en accord avec le manager
• Remboursement des frais de transport en commun à 100% ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste
• 11+1 jours de RTT / an

 Notre processus de recrutement

• Un premier échange avec le recruteur
• Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
• Possibilité d’un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle

L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements !

♻️ Notre engagement

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise.

 En savoir plus sur nos engagements :
impact – notre démarche RSE
diversité & inclusion chez Equans