Part time Afternoon Cleaner

Equans is looking for a part time Afternoon Cleaner to join our team in Newport Crown Court, Falkner Road, Newport NP20 4PR  on a permanent basis working 10 hours per week. On offer is a salary of £12.21 per hour and benefits package.

Shift Pattern:

Monday - Friday 16:30 - 18:30 

What will you deliver?

As the on-site Cleaner, you’ll keep the building clean and tidy to the highest standard of hygiene, health and safety whilst maintaining a professional manner with all members of staff and general public. 

For this role you must undergo BPSS level vetting. Part of this includes DBS clearance therefore ability to pass is essential.

BPSS Quick Guide

In order to meet our customers requirements, the post holder must go through Baseline Personnel Security Standard (BPSS). This is a form of Security Clearance set out by the Government which goes through several checks.

These checks typically include:

  • Identity Verification: Passport, photo ID, birth certificate, etc.
  • Employment History (past 3 years): Any gaps will require HMRC statements for the period in question.
  • Right to Work Status in the UK: Citizenship or valid share code.
  • Unspent Criminal Record: Disclosure of any unspent convictions.
  • Significant Periods Abroad: Any periods of 6+ months spent abroad in the past 3 years.

What we offer.

  • Paid days annual leave (+ public holidays)
  • Life Cover equivalent to X1.5 times annual salary
  • Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
  • Gym membership discounts 
  • Cycle to work scheme 
  • Holiday purchase scheme
  • 2 corporate social responsibility days per year
  • Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
  • Attractive Employee Referral Rewards Scheme
  • Access to our growing employee networks including Accessibility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), Women Together (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.
  • 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app

Who are we looking for?

  • Experience as a Cleaner
  • At least one years experience within customer focused environment.
  • Current DBS (Ideally no older than 12 months)
  • Ability to acquire BPSS vetting

Who are we?

Equans is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.  

In the UK & Ireland, Equans is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.

Equans’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.

Equans is a Bouygues group company.

What's next?

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.

As part our commitment to better reflect the markets within which we operate, we encourage applications from women, ethnically diverse individuals and people with disabilities, along with all candidates who identify with protected characteristic groups under the Equality Act 2010. 

Diversity, Equity and Inclusion is a business priority, we know we have work to do, and we are accelerating our commitment to become a more diverse, equitable and inclusive workplace. We currently have six employee led networks, who work closely with our DE&I team to influence policy, promote awareness, and deliver cultural event.

At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you'll find a welcoming and open workplace where you're supported and encouraged to be your true self at work. 

You'll also have access to our growing employee networks including accessibility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), Women Together (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.

For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role.  Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.

The Equans Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to Equans Manager

by

Network Architect Lead (M/F - any location)

Key responsibilities :

The role reports to the SLS Infrastructure Engineering Lead who is based in France. The role will be part of the global IT team with IT colleague’s members across the globe.

Network Architect Lead for Shared Line of Service Infrastructure will lead the Architectural orientations and decisions for network & security infrastructure services for the EQUANS organisation, in alignment with the Corporate Architect and EQUANS strategy.

The role of Lead Architect is to drive Infrastructure direction for new services, improve the existing and ensure they are properly operated by partner “Business As Usual” (BAU) teams.

Architect Lead will manage the network experts responsible of products delivered by the SLS infrastructure, ensuring they can fully assume their role of product owners for their respective services under their responsibility. Experts can be localised worldwide in Equans organisation.

Key missions :

  • Managing Network Expertise Team
  • Prioritizing Network Team activities backlog
  • Defining objectives of each member of the Network team.
  • Organising communication with Network expertise team.
  • Defining SLS infrastructure Network & Security services
  • Supporting Service Catalog Product for Network Services of SLS infrastructure
  • Defining and following the right KPI for services catalog products.
  • Creating the process to monitor and measure satisfaction with network services catalog products.
  • Defining financial model prior to engage in a new SLS infrastructure service.
  • Ensuring regular communication and popularization of the services catalog products
  • Getting personally involved in Services design or support.
  • Leading RFPs with multiple vendors to select the most appropriate proposal.
  • Ensuring coordination of Experts activities following agile methodology.
  • Ensuring Architecture boards approbation for Services design (DA, ARB, CRB, IC)
  • Ensuring services are aligned with Equans SLA (BAU Support response, Backup, Monitoring)
  • Responding to customer requests and providing quotations in collaboration with the other teams and the Business Relationship Manager.
  • Collaborating and participating in other Services of SLS.
  • Participating to the meetings at SLS or corporate level to provide insights on the SLS Infrastructure services.
  • Taking responsibility as Network Champions in the Equans organization.

The role is an integral part of the business plan to move towards a fully integrated business with a service orientated ethic.

Outcome, Results and Key Performance Indicators

  • Number of Services delivered and supported.
  • Adoption of SLS services.
  • Number of Projects and Business Units Demands supported.
  • In line with objectives defined.

Experience

  • Likely to be an IT professional with at least 15 years’ experience.
  • Experience in managing teams with network expertise.
  • Experience in designing services based on market technologies to support business needs hosted in Hybrid Cloud environments.
  • Some experience in Agile methodology.
  • Significative experience in worldwide large companies
  • Expertise in designing network infrastructure services and their delivery (SWAN, Lan, Wifi, NAC, Internet Access, VPN, Firewalling, Backbone …)
  • Have planned and rolled out all the relevant ITIL processes as required.
  • Understand and has managed Service-level requirements as defined in the Service Catalogue – relevant KPIs will form the service management quadrant of the departments balanced scorecard.
  • Understand full compliance with security and Risk assurance assessments and resultant actions – following all relevant INCOME controls.
  • fluency in English 

Qualifications & Memberships

 

  • BSC degree in an engineering, computer science or IT discipline.
  • Service Management – ITIL Practioner.
  • Certifications related to network expertise.
  • Ability to design and maintain onprerm & cloud based services.

Behavioural Capabilities

  • Capability to adapt and reverse engineer existing designs
  • Vision and business acumen.
  • Cooperation and cross functionality – Team working and building relationships.
  • Result Orientated.
  • Developing self and others.
  • Innovative and flexible thinking.
  • Persuading and influencing.
  • Develop champions’ initiatives that foster open communication.
  • Challenge the status quo and evaluate the effectiveness of initiatives.
  • Strong value set, professional in approach and behaviour.
  • Self-starter, show initiative and commitment to continuous improvement, challenging the assumed ‘normal’ practices in line with strategy of the SLS.
  • Keep knowledge current and show commitment to continuous learning.
  • Ability to work as a team member with a strong focus on outcomes that ensure best results for the business.
  • Collaborative and open in style, with sound and balanced judgment.
  • Customer orientated and communicates in a timely manner.
  • Flexible and adaptable.
  • Fosters open communication and candid discussions with people at all levels of the organisation.

by

Scheduler

Equans is looking for a Scheduler to join our team at the Queen Alexandra Hospital in Portsmouth on a permanent basis. This is a full-time role working 37.5 hours per week. On offer is a competitive salary and benefits package.


Working hours will be a shift pattern which follows below:
1 week - Early 0730-1530
1 week - Middle 0800-1600
1 week - Lates 1000-1800

What will you deliver?

  • Build and maintain an effective and supportive working relationship with members of the team and colleagues both within Equans and Portsmouth Hospitals University NHS Trust and The Hospital Company (THC)
  • Understand and apply all contractual requirements to maintenance tasks
  • Own, maintain and update the site CAFM system in relation to all planned and reactive tasks under their control and management
  • Regular reporting on service delivery, equipment and personnel performance, subcontractors
  • Maintain accurate records, data, and reports in line with policy and compliance requirements, ensuring all confidential material is adequately secured
  • Ensure that all tasks are scheduled using appropriate labour planning guidelines (PGL) allocated
  • Ensure that the annual maintenance plan is scheduled correctly utilising labour and resources appropriately
  • Assist the Control Room Manager in maintaining and managing absence in accordance with policy
  • Work with other members of the Estates team and suppliers, to ensure continued and timely availability of spare parts/services for PPM work

What can we offer you?

On offer is a competitive salary and benefits package, which includes;

  • 24 days annual leave (+ public holidays)
  • Life Cover equivalent to 1.5 times annual salary
  • Employee discount shopping schemes on major brands and retailers
  • Gym membership discounts 
  • Cycle to work scheme 
  • Holiday purchase scheme
  • 2 corporate social responsibility days per year
  • Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes
  • Attractive Employee Referral Rewards Scheme
  • Access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.
  • 24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app

Who are we looking for?

  • 4 GCSE’s or equivalent including Maths and English; or suitable experience in a similar role
  • High level of verbal, written and numeric skills and must be computer literate.  A sound knowledge of standard spreadsheet packages and computerised estates systems
  • Must be able to manage people, be self-motivating, able to work on own initiative, liaise and delegate effectively with staff operating in a multi-disciplinary environment
  • Suitable experience in a building service or engineering related discipline or other relevant professional experience. Able to demonstrate an understanding of technical and estates and building issues in the provision of construction, maintenance, and FM services
  • Experience of planning technical works and coordinating multiple operatives
  • Experience of working in a customer focused environment. Good working knowledge of Health and Safety legislation
  • Good organisational skills and the ability to communicate at all levels
  • Experience of Microsoft Office software essential, including Outlook, Word, and Excel

This role includes a DBS Standard check therefore ability to pass is essential.

Who are we?

Equans is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.  

In the UK & Ireland, Equans is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables.

Equans’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live.

Equans is a Bouygues group company.

What's next?

If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch.

As part our commitment to better reflect the markets within which we operate, we encourage applications from women, ethnically diverse individuals and people with disabilities, along with all candidates who identify with protected characteristic groups under the Equality Act 2010. 

At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you'll find a welcoming and open workplace where you're supported and encouraged to be your true self at work. 

You'll also have access to our growing employee networks including AccessAbility (representing those with physical and mental disabilities), Encompass (representing the LGBTQ+ community), RISE (representing people from ethnic backgrounds), WOMEN TOGETHER (representing women in Equans), Working Parents, and Young Professionals.

 

For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role.  Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements.

The Equans Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to Equans Managers.

by

IRATA Level 3 Rope Access Technician and Technical Author

EQUANS is looking for a IRATA Level 3 Rope Access Technician and Technical Author to join our team in Dungeness, Kent on a permanent basis for our EDF contract. This is a full-time role working 37 hours per week. On offer is a competitive salary and benefits package.

General Overview:   
Responsible for contributing to the development and safe implementation of the Rope access activities/operations in line with IRATA standards and Equans health and safety requirements of the Equans UKBU. 
The IRATA rope access level 3 technician & technical author will ensure implementation of the IRATA standards. Alongside the strategy in promotion of the EQUANS/EDF Industrial Safety, environment and quality model, within the wider unitary EDF Safety framework. So that safety, health, physical and emotional wellbeing is the overriding priority. 
The IRATA rope access level 3 technician & technical author will give oversight ensuring that rope access equipment is tracked, monitored, inspected in line with statutory requirements and stored in the correct manner. With all relevant compliant paperwork, maintained correctly archived. 
The IRATA Level 3 rope access technician and technical author will be competent of site supervision for rope access work projects. And will be able to demonstrate advanced rescue and rigging techniques, along with knowledge of relevant legislation, work techniques and equipment use and limitations.
The IRATA Level 3 rope access technician and technical author will be able to demonstrate expertise in rope access legislation, rope access and rescue techniques. Alongside health and safety maintenance.
Be conversant with all relevant IRATA Standards, specifications and rules.

Essential:
The IRATA Level 3 rope access technician and technical author will be capable of site supervision for rope access work projects, with the required levels of competency to be able to demonstrate the following attributes: 
-To be conversant with relevant IRATA work techniques and Working At Height regulations 2005 legislation.
-To be able to demonstrate all the skills and knowledge required of IRATA levels 1, 2 and 3 
-To have a comprehensive knowledge of advanced rope access rescue techniques.
-Hold an appropriate current first aid certificate, to show that suitable emergency first aid training has been undertaken.
-To ensure that work scopes and work packs are understood, communicated effectively and followed
by all team members involved with all rope access activities.
-To have knowledge of the IRATA certification scheme.
-To have knowledge of the IRATA Training, Assessment and Certification Scheme and
be familiar with the contents of the IRATA (International Code of Practice).
-To conduct full inspection of all rope access rigging, ensuring compliance with IRATA standards. Prior to any rope access activities being undertaken.
-To be able to engineer risk assessments and method statements for all rope access tasks undertaken on site.
-To be able to create and document appropriate rescue plans for all rope access activities undertaken on site. 
-To have the required levels of competency, to enable the undertaking of all statutory inspections of rope access equipment. In accordance with IRATA standards.
-To ensure all rope access equipment is tracked, monitored, inspected and stored in the correct manner with all relevant paperwork maintained and authored as required.
-To facilitate Safety meetings and Toolbox talks as necessary and be proactive in all safety expectations.
-Be conversant with all relevant Standards, specifications, rules and regulations including EDF Permit to Work System.
-They will work closely with the Industrial Safety Manager and the Site Leadership Team to contribute to a plan and strategy to improve safety performance and manage the high potential risks related to rope access activities and compliance within the business. 
-They shall have responsibility for the implementation and collation of monthly reports/audits and policy/guidance/safe operating procedures. Including development, to support the safe operational delivery of all rope access activities. 
-They will ensure that the site under their responsibility, operate to the highest standards of health and safety and quality management, through being responsible for the delivery of the IRATA compliance strategy and through engagement at all levels to ensure continuous improvement, world class performance and the development of a positive safe working culture, within all rope access operations.  
-They will support rope access related incident investigations. Ensuring sites are supported in the prompt closure of all actions related to these incidents.  
-They will be a subject matter expert in key areas of rope access compliance for the contract, owning the procedure and associated documents for the area of expertise and enabling safe operation and supporting the operations team to be an  embedded Subject matter expert. 

Impact:    
Leadership and gravitas: As the technical author of the rope access team. They will play a critical role in developing and driving positive safety standards across all rope access operatives.  They will be an exemplar of safety behaviours. 
Strategic planning: They will develop and maintain a detailed long-term roadmap of rope access safety and compliance & quality standards at their Station, to ensure that our safety performance and behaviours meets and exceeds our, IRATA and client’s requirements. 
Customer relationship management: It is critical that they build and maintain highly effective relationships with EDF stakeholders at every level on the station as a trusted Subject Matter Expert.   
Innovation and creativity: They will be continually creative and imaginative, with ideas and solutions to promote a safe culture within the rope access team. And be focused on identifying and embedded best practice from IRATA and other stations and teams across EQUANS, and the wider services sector. 
Finance & commerciality: It is important that their activities and campaigns are supported by a robust business case. 

Complexity:  
-Implement and promote the EQUANS/IRATA/EDF Industrial Safety, environment & quality model on their station. 
-Manage Equans rope access management systems ensuring local sites have relevant procedures/processes readily available and enacted.  
-Drive quality assurance improvement from the front-line influencing leaders, managers and supervisors in quality assurance. The rope access technical author will support operational teams in rope access quality assurance and support the fleet in any fleet wide processes/procedures.  
-Ensure the undertaking of statutory and pre-use inspections of rope access safety equipment and correct storage arrangements are in place. 
-Work highly collaboratively with Equans IRATA and EDF alongside their other supply partners to develop and support a robust rope access safety model.  
-Support and challenge the EQUANS Operations team to optimise their safety, environment & quality processes and behaviours. 
-Drive a culture of proactive safety and quality management, with every member of the rope access team, to be empowered and confident to be heard and to challenge and change unsafe behaviour and processes. 
-Drive accountability and ownership to operational teams relating to Equans/IRATA and EDF compliance.  
-Ensure relevant ISO standards are maintained and complied with at the local site (ISO9001,14001 
& 45001) 
-Complete routine Equans/IRATA/EDF inspections & audits at local site, to continually improve and confirm rope access safety and quality standards are aligned and maintained.  
-As a trusted Subject Matter Expert, attend meetings on behalf of EQUANS with client and other interested parties.  
 

Qualifications or Required Experience:   
Essential:  
• IRATA Level 3 rope access. 
• Minimum of 3 year’s experience in the IRATA level 3 rope access role.
• IOSH Safety Management In The Rope Access And Work At Height Industry. 
• Working Knowledge of The Working At Height Regulations (2005)
• ISO9001 Internal Auditor Training.
• Full first aid certificate.
• Competency in undertaking creation of task specific risk assessment/method statement.
• Competency in creation of task specific documented rescue plans. 
• CCNSG
• SMSTS/IOSH Managing Safely.
• Related work experience, including application of rope access safety principles in high risk industrial, construction, engineering or logistics environment. 
• Working knowledge of UK and EU health and safety regulations. 
Desirable: 
• Work experience in high safety risk work sites.
• Work experience in the nuclear power generation industry.
• Working knowledge of UK and EU health and safety regulations. 
• Fully Vetted and completion of counter terrorism checks.
• Working knowledge & management of ISO45001,9001.

What can we offer you?  
On offer is a competitive salary and benefits package, which includes; 
24 days annual leave (+ public holidays) 
Life Cover equivalent to 1.5 times annual salary 
Employee discount shopping schemes on major brands and retailers 
Gym membership discounts  
Cycle to work scheme  
Holiday purchase scheme 
2 corporate social responsibility days per year 
Broad range of learning opportunities, such as professional qualifications, collective/individual training, and personalized support programmes 
Attractive Employee Referral Rewards Scheme 
Access to our growing employee networks including WiE (Women in EQUANS), RISE (BAME), LGBTQI+, Working Parents, YPN (Young Persons Network) and our Disability Network 
24/7 Employee Assistance Program and access to mental wellbeing app 

Who are we?  
EQUANS is a world leader in energy services with nearly 100,000 employees working in more than 50 countries, with an annual turnover of over 17 billion euros.   
In the UK & Ireland, EQUANS is a provider of technical, FM, regeneration and energy services – with specialist capabilities in smart buildings, green mobility, district & embedded energy and decentralised renewables. 
EQUANS’ 13,500 UK & Ireland employees combine these activities to help businesses, public sector organisations and government to embrace the energy transition towards net zero, and also the digital & industrial transitions that are redesigning the way we move, work and live. 
EQUANS is a Bouygues group company. 
ENGENG

What's next? 
If this role is of interest to you, please click below to register, apply, and track your progress! A member of our Resourcing Team will review your application and be in touch. 
At Equans we’re committed to delivering a culture where everyone’s voice is heard and supported. We know the value a diverse workforce creates, delivering better results for our people, customers, and stakeholders. Diversity and inclusion is at the core of what we do, should you join Equans you’ll find a welcoming and open workplace where you’re supported and encouraged to be your true self at work. You’ll also have access to our growing employee networks including WiE (Women in Equans), RISE (BAME), LGBTQI+, Working Parents, YPN (Young Professionals Network) and our Disability Network.  
For this role, you must have evidence of the right to work in the UK. Unfortunately, we are not able to offer a re-location package with this job role.  Certain roles may require applicants to undergo a Disclosure check, as noted in the role requirements. 
The EQUANS Resourcing Team supports this job advert. Agency involvement is not required. All related enquiries must come to the resourcing team not direct to EQUANS Managers.

by

Storingsmonteur E&I

Maak het verschil als Storingsmonteur E&I

Ben jij een ervaren technicus met passie voor elektrotechniek en instrumentatie? Als Storingsmonteur E&I bij Equans in Emmen ben je de specialist die snel storingen opspoort en verhelpt in industriële installaties. Met jouw levenservaring en scherpe tekenvaardigheden zorg je dat installaties snel weer operationeel zijn.

Wat je gaat doen als Storingsmonteur E&I

In deze rol werk je op één vaste locatie in Emmen, waar je verantwoordelijk bent voor het oplossen van storingen en het uitvoeren van reparaties aan E&I-installaties. Jouw werkzaamheden zijn divers en uitdagend, omdat geen situatie hetzelfde is. Je taken omvatten onder andere:

    • Storingen opsporen en verhelpen: Je onderzoekt en verhelpt storingen in elektrische en instrumentatietechnische installaties, zodat de betrouwbaarheid en beschikbaarheid gegarandeerd blijven.
    • Lezen van tekeningen: Met jouw uitstekende tekenvaardigheden interpreteer je werktekeningen, schema’s en P&ID’s om snel tot de kern van een probleem te komen.
    • Preventief onderhoud en revisie: Je voert reparatie- en revisiewerkzaamheden uit om toekomstige storingen te voorkomen.
    • Klantcontact: Je onderhoudt nauw contact met de klant en informeert hen over de voortgang van de werkzaamheden.
    • Administratie: Je documenteert je werkzaamheden nauwkeurig, zodat er een compleet overzicht is van de uitgevoerde service-activiteiten.

Met jouw kennis en ervaring zorg je ervoor dat storingen snel en efficiënt worden opgelost, zodat de productie ongestoord kan doorgaan.

Wat je nodig hebt

Wij zoeken een ervaren Storingsmonteur E&I die beschikt over:

      • Ervaring: Je hebt al enige tijd in de techniek gewerkt en bent vertrouwd met de dynamiek binnen een bedrijf.
      • Technische opleiding: Een afgeronde MBO-opleiding in Elektrotechniek, Instrumentatietechniek of een vergelijkbare richting.
      • Tekenvaardigheden: Je kunt technische tekeningen, schema’s en P&ID’s uitstekend lezen en interpreteren.
      • Ervaring: Minimaal enkele jaren ervaring in de industriële elektrotechniek, bij voorkeur in service- of storingswerkzaamheden.
      • Competenties: Je bent oplossingsgericht, stressbestendig en communicatief vaardig. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler wanneer dat nodig is.

Wat bieden wij je

Bij Equans weten we hoe belangrijk goede arbeidsvoorwaarden zijn. Daarom bieden wij jou:

        • Salaris: Een salaris tussen €3.500 en €4.700 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
        • Contract: Een contract voor onbepaalde tijd.
        • Faciliteiten: Een telefoon en tablet om je werk optimaal uit te voeren.
        • Vakantie: 38 vrije dagen per jaar (bij een fulltime dienstverband).
        • Pensioen: Een goede pensioenregeling.
        • Ontwikkeling: Volop doorgroeimogelijkheden en mogelijkheden voor aanvullende opleidingen en certificaten.

Wij zijn Equans

Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. Met ruim 6.000 collega’s in Nederland helpen wij onze klanten met innovatieve, duurzame en servicegerichte oplossingen. Wij realiseren, onderhouden en beheren technische installaties in fabrieken, kantoren, ziekenhuizen, bruggen en tunnels – en zo dragen wij bij aan de energie-, industriële en digitale transitie.

Zo solliciteer je

Hebben we je interesse gewekt voor deze uitdagende Storingsmonteur E&I vacature in Emmen? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!
 Voor vragen kun je contact opnemen met Guido Timmermans via guido.timmermans@equans.com of 06 572 152 61. Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd, kunnen geen rechten ontlenen.

by

Servicetechnicus Elektrotechniek

Vanuit onze vestiging in Rotterdam doet Equans het onderhoud en beheer aan alle gebouwgebonden technische installaties bij diverse (grote en kleine) klanten in de regio, waaronder: ziekenhuizen, distributiecentra, kantoren, theaters, gemeenten, (hoge)scholen, productiebedrijven, winkels, zwem- en sportfaciliteiten. Geen dag is bij ons hetzelfde en als je een uitdaging zoekt kan je die krijgen!

Dit ga je doen als Servicetechnicus Elektrotechniek

Als Servicetechnicus pak je alle soorten werkzaamheden op binnen je expertise op het gebied van beheer en onderhoud die voortvloeien uit contracten. Daarom heb je een brede interesse in de techniek, hou je van aanpakken en draag je zorg voor een veilige werkomgeving. Als teamspeler van ons zeer gemotiveerde onderhoudsteam ben je een belangrijke persoon in de voortdurende ontwikkeling van deze afdeling

Je werkzaamheden bestaan uit onder andere uit:

  • zelfstandig onderhouden, inspecteren en het uitvoeren van reparaties aan (complexe) installaties
  • opbouwen en onderhouden van een goede relatie met jouw klant
  • ontzorgen van je klant en zorgen voor een maximale klanttevredenheid
  • zorgdragen voor een goede verslaglegging van de uitgevoerde werkzaamheden
  • zorgdragen dat de nieuwe en bestaande installaties voldoen aan de geldende wettelijke bepalingen, kwaliteitsnormen en veiligheidseisen

Dit breng je mee

  • een afgeronde MBO-3 opleiding in een (elektro)technische richting
  • enkele jaren ervaring als Servicemonteur of Servicetechnicus
  • aanvullende vakgerichte opleidingen op het gebied van elektrotechniek (oa NEN3140, elektrisch schakelen en SCIOS)
  • technische kennis van het: service-, beheer- en onderhoudsproces, onderhoudsconcepten en assetmanagement
  • mensgerichte persoonlijkheid die op een positieve manier wil investeren in zichzelf en zijn of haar klanten

Wat bieden wij je

Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband. Samen zetten we onze schouders eronder en lachen we ook veel met elkaar. Je hebt veel afwisseling in je werk en krijgt alle ruimte om je verder te ontwikkelen. We stimuleren ambitie en groei. Hierdoor heb je binnen Equans veel mogelijkheden om je breed te ontwikkelen binnen technische dienstverlening.

Wat bieden we verder

  • een salaris tussen de €3319 en €4671 bruto per maand (bij een 40-urige werkweek), op basis van jouw kennis, opleiding en ervaring
  • 38 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek)
  • contract voor onbepaalde tijd
  • bedrijfsbus, telefoon en tablet
  • volop doorgroei -en opleidingsmogelijkheden

Wij zijn Equans

Samen voor grote uitdagingen: Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 6.000 collega’s zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. We maken onder meer fabrieken, kantoren en ziekenhuizen, bruggen, tunnels en zelfs complete steden klaar voor de toekomst. Zo maken we samen met onze klanten werk van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.

 

Zo kun je solliciteren

Hebben we je interesse gewekt voor deze uitdagende werkomgeving met veel afwisseling? Mooi! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Voor vragen kun je contact opnemen met Sander van Nimwegen, via sander.van.nimwegen@equans.com of via 06 121 784 61. Je kunt ook solliciteren via de sollicitatiebutton.

Wacht niet te lang met solliciteren, de vacature gaat offline zodra we een match hebben gemaakt!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.

by

Traineeship Maastricht- Airport

Ambitie voor transitie? Word trainee bij Equans!

Bij Equans maak je impact door bij te dragen aan de digitale, industriële en energietransitie. In ons traineeship versnel je jouw ontwikkeling. Je werkt aan uitdagende opdrachten en volgt samen met andere trainees een uitgebreid ontwikkeltraject.

Heb jij een technische HBO- of WO-opleiding afgerond en wil je als Trainee aan de slag in een dynamische omgeving waar passie voor techniek, innovatie en duurzaamheid voorop staan? Dan gaan wij graag met jou in gesprek om uit te leggen welke uitdagende mogelijkheden Equans voor jou als trainee heeft!

Standplaats: Maastricht-Airport
Start: 1 oktober 2025 (eerder starten is mogelijk)

 

Dit ga je doen als Trainee

Als Trainee bij Equans in Maastricht-Airport werk je aan 3 tot 4 verschillende opdrachten in 1,5 jaar. Vanuit ons kantoor bedienen we diverse klanten in de utiliteit en (lichte) industrie, zoals het Zuyderland Medisch Centrum, MUMC+, Universiteit Maastricht en fabrieken op het Chemelot terrein. Je werkt aan uiteenlopende opdrachten bij klanten op het gebied van Services of Projecten of binnen interne afdelingen zoals Engineering, Calculatie, Finance of HSE.

Tijdens jouw traineeship willen we jou als young-professional zoveel mogelijk van Equans laten zien en een goede basis leggen voor jouw loopbaan. Samen met jouw traineebegeleider, die jou gedurende het traineeship uitdaagt en coacht, zoek je naar opdrachten die aansluiten bij jouw persoonlijke leerdoelen, ontwikkelbehoefte en interesse.

Aandacht voor jouw ontwikkeling

Je volgt een intensief opleidings- en ontwikkelingstraject ter waarde van € 12.000, verzorgd door een extern opleidingsbureau. Dit doe je samen met andere trainees van Equans. Deze sessies dragen bij aan jouw persoonlijke ontwikkeling, versnellen je groei, vergroten je netwerk en verdiepen je kennis. De thema’s zijn Communicatie, Samenwerken, Profileren, Netwerken, Impact maken en Persoonlijk Leiderschap. Bovendien koppelen we je aan een buddy, vaak een (oud-)trainee, die je snel wegwijs maakt in de organisatie.

Ook bieden we specialistische technische cursussen en trainingen als jij deze nodig hebt om je traineeopdracht goed uit te kunnen voeren.

Na afloop

Na het succesvol afronden van het traineeship kun je binnen Equans aan de slag in een uitdagende functie die past bij jouw carrière pad. Deze uitstroomrichting bepaal je samen met je begeleider. Eerdere trainees zijn na het traineeship uitgestroomd in functies zoals junior projectleider, contractmanagement, servicecoördinatie en maintenance engineering.

Jouw werkomgeving

Samen voor grote uitdagingen: Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 5.500 medewerkers zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. Wij ontwerpen, bouwen, beheren en onderhouden technische installaties voor onze klanten. Wij helpen onze klanten bij het realiseren en versnellen van de energie-, industriële en digitale transitie.

  

Wie ben jij
Bij Equans doen we het altijd samen! We hechten waarde aan samenwerken en verwachten dat je goed in teamverband kunt werken. Jij bent ambitieus, een kartrekker en een toekomstige transitieversneller. Je legt makkelijk contact, zoekt altijd naar verbinding en hebt een sterk reflectievermogen. Ook beschik je over:

  • afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting zoals elektrotechniek, technische bedrijfskunde
  • maximaal 2 jaar werkervaring
  • affiniteit met (installatie)techniek, innovatie en/of duurzaamheid
  • een pragmatische instelling en houdt ervan om met de voeten in de modder te staan en durft met creatieve oplossingen voor problemen te komen
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Wat bieden wij je
Equans biedt jou een uitdagende baan als Trainee. Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn, daarom bieden we je een mooi pakket, waaronder:

  • startsalaris van € 3484,07 bruto per maand, exclusief 8% vakantiegeld. Per 1 oktober 2025 zal je salaris met 3% worden verhoogd vanwege een CAO aanpassing
  • twee tussentijdse salarisverhogingen in het traineeship (telkens na 6 maanden)
  • direct een vast contract voor onbepaalde tijd
  • flexibele werktijden en mogelijkheden om bijvoorbeeld 4x9 te werken
  • 38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
  • goede pensioenregeling (PMT)
  • mobiliteitspas en kilometervergoeding
  • bonus op basis van jaarresultaat
  • smartphone en laptop om je in je werk te faciliteren
  • mogelijkheid voor lidmaatschap van het Equans gezamenlijk hulpfonds
  • volop opleidings- & ontwikkelmogelijkheden binnen de functie. Daarnaast biedt Equans ook mogelijkheden om door te groeien naar een andere functie

 

Zo kun je solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan snel!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Joey Schmeitz via joey.schmeitz@equans.com of telefonisch op +316-83301325. WhatsApp is ook mogelijk.

by

Traineeship Infra & Energie

Ambitie voor transitie? Word trainee bij Equans!
Bij Equans maak je impact door bij te dragen aan de digitale, industriële en energietransitie. In ons traineeship versnel je jouw ontwikkeling. Je werkt aan uitdagende opdrachten en volgt samen met andere trainees een uitgebreid ontwikkeltraject.

Heb jij een technische hbo- of wo-opleiding afgerond en wil je als trainee aan de slag in een dynamische omgeving waar passie voor techniek, innovatie en duurzaamheid voorop staan? Dan gaan wij graag met jou in gesprek om uit te leggen welke uitdagende mogelijkheden Equans voor jou als trainee heeft!

Standplaats: Dordrecht of Zaandam
Start: 1 oktober 2025 (eerder starten is mogelijk)

Dit ga je doen als Trainee
Als trainee engineering in Dordrecht of Zaandam werk je aan 3 tot 4 verschillende opdrachten in 1,5 jaar. Je krijgt de ruimte om verschillende afdelingen en rollen te ontdekken. Zoals engineering, automation, projecten en commercie. Voorbeelden van opdrachten binnen Infra en Energie zijn:

  • een onderzoek naar audio op bedienplekken
  • een project waarbij nagedacht wordt over het ontwerpen van een E-container
  • meelopen in projectbeheersing en daar een ondersteunende rol vervullen
  • een opdracht rondom MVO in relatie tot projecten en klanten
  • meewerken en ondersteunen als engineer op een project of juist als consultant die meegaat naar de klant

Tijdens jouw traineeship willen we jou als young-professional zoveel mogelijk van Equans laten zien en een goede basis leggen voor jouw loopbaan. Samen met jouw traineebegeleider, die jou gedurende het traineeship uitdaagt en coacht, zoek je naar opdrachten die aansluiten bij jouw persoonlijke leerdoelen, ontwikkelbehoefte en interesse.

Aandacht voor jouw ontwikkeling
Je volgt een intensief opleidings- en ontwikkelingstraject ter waarde van € 12.000,- verzorgd door een extern opleidingsbureau. Dit doe je samen met andere trainees van Equans. Deze sessies dragen bij aan jouw persoonlijke ontwikkeling, versnellen je groei, vergroten je netwerk en verdiepen je kennis. De thema’s zijn Communicatie, Samenwerken, Profileren, Netwerken, Impact maken en Persoonlijk Leiderschap Bovendien koppelen we je aan een buddy, vaak een (oud-)trainee, die je snel wegwijs maakt in de organisatie.

Ook bieden we specialistische technische cursussen en trainingen als jij deze nodig hebt om je traineeopdracht goed uit te kunnen voeren.

Na afloop
Na het succesvol afronden van het traineeship kun je binnen Equans aan de slag in een uitdagende functie die past bij jouw carrière pad. Deze uitstroomrichting bepaal je samen met je begeleider. Eerdere trainees zijn na het traineeship uitgestroomd in functies zoals junior projectleider, contractmanagement, servicecoördinatie en maintenance engineering.

Jouw werkomgeving
Samen voor grote uitdagingen: Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 5.500 medewerkers zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. Wij ontwerpen, bouwen, beheren en onderhouden technische installaties voor onze klanten. Wij helpen onze klanten bij het realiseren en versnellen van de energie-, industriële en digitale transitie.

Wie ben jij
Bij Equans doen we het altijd samen! We hechten waarde aan samenwerken en verwachten dat je goed in teamverband kunt werken. Jij bent ambitieus, een kartrekker en een toekomstige transitieversneller. Je legt makkelijk contact, zoekt altijd naar verbinding en hebt een sterk reflectievermogen. Ook beschik je over:

  • afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting zoals elektrotechniek, technische bedrijfskunde
  • maximaal 2 jaar werkervaring
  • affiniteit met (installatie)techniek, innovatie en/of duurzaamheid
  • een pragmatische instelling en houdt ervan om met de voeten in de modder te staan en durft met creatieve oplossingen voor problemen te komen
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Wat bieden wij je
Equans biedt jou een uitdagende baan als Trainee. Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn, daarom bieden we je een mooi pakket, waaronder:

  • startsalaris van € 3484,07 bruto per maand, exclusief 8% vakantiegeld. Per 1 oktober 2025 zal je salaris met 3% worden verhoogd vanwege een CAO aanpassing
  • twee tussentijdse salarisverhogingen in het traineeship (telkens na 6 maanden)
  • direct een vast contract voor onbepaalde tijd
  • flexibele werktijden en mogelijkheden om bijvoorbeeld 4x9 te werken
  • 38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
  • goede pensioenregeling (PMT)
  • mobiliteitspas en kilometervergoeding
  • bonus op basis van jaarresultaat
  • smartphone en laptop om je in je werk te faciliterenmogelijkheid voor lidmaatschap van het Equans gezamenlijk hulpfonds
  • volop opleidings- & ontwikkelmogelijkheden binnen de functie. Daarnaast biedt Equans ook mogelijkheden om door te groeien naar een andere functie

Zo kun je solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan snel!
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Esther Willemse via esther.willemse@equans.com of telefonisch op +316 138 604 64. WhatsApp is ook mogelijk.

by

Infrastructure Project Manager (ANY LOCATION) (M/F)

General context and objectives of the role

Equans' Group IT Department is organized around Shared Line of Service that deliver global services to all the group's entities.

The Infrastructure Shared Line of Service (called SLS Infrastructure) of the Equans Group IT Department provides services relating to the public cloud (AWS and Azure) and network (interconnection network for the entities, secure connection of third parties to the Equans network, and global network services such as DNS, IPAM or remote connection for mobile or remote working employees).

Within SLS Infrastructure, the Project Manager is responsible for managing SLS projects. These may be either projects within the scope of SLS services (Cloud and Network) or projects involving other SLSs, such as application projects with a Cloud and/or Network component. In the latter case, the Technical Project Manager will be responsible for managing work within the scope of the SLS Infrastructure and coordinating with the SLS Project Manager leading the project and, where appropriate, with other players in other SLSs.

Responsibilities

 

The Project Manager is responsible for

  • Initiating the project (preparation and planning, mobilizing contributors, setting up governance)
  • Managing the implementation of the project (deadlines, costs, quality)
  • Ensuring that the project goes live

To do this, he/she will work in collaboration with the SLS Cloud and Network Architects and experts, the Service Managers and the Cloud and Network Domain Managers. He/she also coordinates with the requester and with other Project Managers within the other SLSs in the event of a complex project involving several SLSs.

Projects may follow either V-cycle or agile methodology.

Main activities

 

  • Plan the project and monitor the schedule
  • Identifying and mobilizing project contributors
  • Setting up and leading governance committees (project committee, steering committee)
  • Prepare and lead the kick-off meeting
  • Coordinate with stakeholders (project applicants/beneficiaries, contributors from other SLSs)
  • Manage risks (identification, analysis, identification of contingency plans, monitoring of plans)
  • Managing the budget (monitoring costs), and, where applicable, monitoring the business case if there is one
  • Communicating with SLS management and Equans IT leadership
  • Monitoring the creation and tracking of tickets in ServiceNow required for the project (service requests, change requests)
  • Monitor the delivery and acceptance of deliverables (acceptance) and project documentation
  • Monitor the technical acceptance of the project
  • Monitor the project go-live
  • Monitor the transfer of responsibility to the recurring service delivery teams

Delivery

  • Project plan
  • Project schedule
  • Budget tracking
  • Committee support
  • Meeting minutes
  • Risk, action and problem log

Technical and functional skills

  • Mastery of public cloud infrastructures (AWS and Azure): IaaS, PaaS, CaaS, FaaS - architect-type certifications desirable
  • Good knowledge of network infrastructures (SDWAN/WAN, network services of public cloud operators, DNS, LAN, WLAN, firewalls)
  • Good knowledge of other areas of IT infrastructure: workstations, identity management (AD, AAD, SSO, MFA), messaging and collaboration (O365) and cybersecurity
  • Good knowledge of ITIL and the Demand Management > Projects > Release/Change Management > Operations processes
  • Strong organizational skills and ability to coordinate multi-disciplinary and multi-cultural teams (Equans has operations in Europe, the Americas and Asia, and the outsourcer is based in India)
  • Mastery of the Fundamentals of V-cycle and agile (or iterative V-cycle) project implementation approaches
  • Ability to work in collaboration with an outsourcer who will be involved in the scoping phase and will carry out some of the project work
  • Fluency in written and spoken English
  • Good drafting skills (in English) for project scoping, reporting and summary documents (e.g. to produce decision support documents or for presentation to an Architecture Committee, which may be required during the scoping phases).
  • Ability to assimilate the Equans IT costing and pricing model.

Behavioural skills

  • Good communicator
  • Ability to work as part of a team, both in person and remotely (the outsourcer is mainly remote, and some of the SLS teams are based outside France)
  • Sense of service and quality
  • Ability to interact with people at all levels (leadership, managers, engineers, architects, administrators, operators)
  • Agile and adaptable
  • Logical and analytical mind
  • Ability to identify problems and propose/evaluate solutions

In addition, the candidate will be expected to quickly familiarize him/herself with Equans' IT context and organization, and the implementation of ITIL for Equans.

Experience and training

  • IT engineering degree or equivalent
  • At least 5 years’ experience in an equivalent position in a company of similar size or in a pre-sales engineering position in an ESN.
  • At least 3 years' experience in managing relations with external service providers (outsourcer)

by

Senior Planner

Ter versterking van onze afdeling Projecten zijn wij op zoek naar een gestructureerde en analytische Project Planner. 

Als Project Planner bied je ondersteuning aan projectmanagers en projectteams bij het succesvol plannen en aansturen van de projecten van Equans. Je werkt samen met het projectteam, partners, (onder)aannemers en de klant. Je geeft proactief advies over tijd, voortgang, kansen en risico's. Dit betreft een veelzijdige en verantwoordelijke rol, waarin jouw kennis en vindingrijkheid op de proef worden gesteld om complexe projecten te realiseren.

Wat ga je doen?

  • opstellen en beheren van projectplanningen voor grote en middelgrote nieuwbouw- en/of modificatieprojecten. Je bent verantwoordelijk voor een volledige, inzichtelijke en tijdige vertaling van het totale werk naar een projectplanning
  • verwerken van planningen van onderaannemers en leveranciers in de overall planning
  • verzorgen van korte termijn planningen, zoals een 6-weekse planning en dagelijkse planningen. Zo ook het vertalen van detailplanningen naar de overall projectplanning
  • optimaliseren van de efficiëntie en effectiviteit in de uitvoeringsfase door proactief de verschillende stakeholders binnen het project te beïnvloeden voor wat betreft de timing van de verschillende activiteiten
  •  monitoren van de voortgang van werkzaamheden en identificeren van mogelijke knelpunten, vertragingen en/of tijdsbesparingen
  • bewaken van de voortgang en verzorgen van de bijbehorende rapportages
  • adviseren van het projectmanagement op basis van planningsanalyses over de te volgen projectstrategie en/of mogelijke alternatieven, inclusief het in kaart brengen van risico’s en het opstellen van verbetervoorstellen
  • samenwerken met andere projectplanners over de aanpak, dilemma’s, oplossingen en verdeling van het projectenportfolio
  • lean opstellen van de projectplanning met stakeholders waarbij de focus niet direct op het sneller uitvoeren van taken ligt, maar op de voorwaarden om taken zo spoedig en efficiënt mogelijk te laten plaatsvinden met als resultaat een zo vroeg mogelijke opleverdatum

Wie ben jij en wat breng je mee?

  • je hebt minimaal een afgeronde HBO-diploma, bij voorkeur in een technische en/of bedrijfskundige richting
  • je hebt affiniteit met techniek en wilt graag in een projectorganisatie werken
  • je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de Nederlandse industrie- en/of utiliteitsmarkt
  • je hebt zeer goede kennis van planningssoftware, inclusief MS Project en Primavera P6
  • je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet verbindingen te maken met medewerkers binnen de organisatie. Je acteert als de schakel tussen alle disciplines en activiteiten
  • je hebt een nauwkeurige werkstijl en groot analytisch vermogen
  • je begrijpt complexe situaties, grote hoeveelheden en soms tegenstrijdige informatie en bent in staat om problemen effectief op te lossen

Wat bieden wij je
Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden ook belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

  • een bruto salaris tussen de €4.000,00 en €5.600,00 bruto per maand bij 40 uur (afhankelijk van jouw ervaring en kennis)
  • 38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
  • een laptop en een telefoon
  • pensioenregeling volgens pensioenfonds metaal en techniek (PMT)
  • een prettige werksfeer, fijne collega’s en ontwikkelingsmogelijkheden

Samen voor grote uitdagingen
Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 6.000 medewerkers zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. Wij ontwerpen, bouwen, beheren en onderhouden technische installaties voor onze klanten. Wij helpen onze klanten in het realiseren en versnellen van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.

Solliciteren
Ben jij de Project Planner die wij zoeken? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team bij Equans West Nederland! lilian.van.son@equans.com of bel naar 06 126 183 94. 

by