HR Sachbearbeiter:in (FR/DE)

Aufgaben

Ce que tu peux accomplir chez nous.

• Traiter toutes les tâches administratives RH, de l’entrée jusqu’à la sortie, y compris la rédaction des contrats de travail, des modifications de contrats et des ainsi que des diverses documentations
• Coordonner le suivi et rédiger les certificats de travail ainsi que diverses attestations
• Gérer et exécuter différents processus RH, comme par exemple congé maternité, jubilés, permis de travail, et être le contact des organismes externes (autorités, administrations, assurances, etc.)
• Être responsable de la gestion des dossiers du personnel sous format électroniques en veillant à leur tenue à jour  et de l’archivage de l’ensemble des documents pertinents.
• Collaborer étroitement avec les partenaires RH business concernés ainsi qu’avec les départements spécialisés RH Paie, Learning & Development et Formation professionnelle
• Conseiller et soutenir les collaborateurs et les responsables hiérarchiques dans différentes régions de Suisse pour diverses questions administratives RH
• Soutenir et participer à des projets dans le domaine RH, comme par exemple l’harmonisation et le développement des processus et documents RH

Profil

Ce qui te caractérise.

• Formation commerciale de base et au moins 2 ans d’expérience en administration RH ; de préférence dans une grande entreprise
• Excellentes connaissances orales et écrites en français et en allemand pour prendre en charge la Romandie ainsi que les unités germanophones
• Formation complémentaire en RH, idéalement comme assistant(e) RH ou gestionnaire du personnel, avec de bonnes connaissances en droit du travail et des processus RH courants
• Orientation client et service, bonnes aptitudes à la communication, grande flexibilité et résistance au stress, ainsi qu’une capacité à travailler de manière autonome.
• Très bonnes connaissances de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ; SAP RH est un plus